ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ЛЕНИНСКИЙ ЛЕНИНСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 октября 2013 г. № 166

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ЛЕНИНСКИЙ ЛЕНИНСКОГО РАЙОНА

В целях упорядочения системы оплаты труда и обеспечения социальной защищенности лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации муниципального образования рабочий поселок Ленинский Ленинского района, в соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год (утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2012, протокол № 11), на основании ст. 36 Устава муниципального образования рабочий поселок Ленинский Ленинского района администрация муниципального образования постановляет:
1. Утвердить Положение "О системе оплаты труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации муниципального образования рабочий поселок Ленинский Ленинского района" (приложение 1).
2. Утвердить Положение "О предоставлении отпуска работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации муниципального образования рабочий поселок Ленинский Ленинского района (приложение 2).
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
4. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Загородные вести".
5. Постановление администрации муниципального образования рабочий поселок Ленинский Ленинского района от 29 декабря 2011 года № 212 "Об утверждении Положения "О системе оплаты труда лиц, замещающих должность специалиста по работе с населением администрации муниципального образования рабочий поселок Ленинский Ленинского района, начальника группы ЖКХ администрации муниципального образования рабочий поселок Ленинский Ленинского района, специалиста группы ЖКХ администрации муниципального образования рабочий поселок Ленинский Ленинского района, бухгалтера администрации муниципального образования рабочий поселок Ленинский Ленинского района" считать утратившим силу с 01.10.2013.
6. Постановление вступает в силу со дня подписания и распространяет свое действие на правоотношения сторон, возникшие с 01.10.2013.

Первый заместитель
главы администрации
муниципального образования
рабочий поселок Ленинский
Ленинского района
Ю.А.КНЯЗЕВ





Приложение 1
к Постановлению администрации
муниципального образования
рабочий поселок Ленинский
Ленинского района
от 14.10.2013 № 166

ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РАБОЧИЙ
ПОСЕЛОК ЛЕНИНСКИЙ ЛЕНИНСКОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Положение о системе оплаты труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации муниципального образования рабочий (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год, Уставом муниципального образования рабочий поселок Ленинский Ленинского района.

2. Оплата труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации муниципального образования рабочий поселок Ленинский Ленинского района

2.1. Оплата труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации муниципального образования рабочий поселок Ленинский Ленинского района (далее - немуниципальные служащие) производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности.
Денежное содержание немуниципальных служащих состоит из месячного оклада немуниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.2. Размеры должностных окладов немуниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Положению.
2.3. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания немуниципальных служащих, относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
в) ежемесячное денежное поощрение;
г) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

3. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат немуниципальным служащим

3.1. Немуниципальным служащим устанавливаются ежемесячные и иные дополнительные выплаты в следующих размерах:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность устанавливается в размерах, определяемых штатным расписанием администрации муниципального образования рабочий поселок Ленинский Ленинского района, и не может превышать максимального размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальных служащих, выполняющих одинаковую трудовую функцию с одинаковой квалификацией;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах:

При стаже службы
В процентах
от 1 года до 5 лет
10
от 5 лет до 10 лет
15
от 10 лет до 15 лет
20
свыше 15 лет
30

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, засчитываются периоды работы в органах местного самоуправления, а также периоды работы, включаемые в соответствии с действующим законодательством в стаж государственной (муниципальной) службы. В указанный стаж также могут включаться иные периоды замещения отдельных должностей, опыт и знания по которым необходимы (были необходимы) для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.
Иные периоды замещения отдельных должностей засчитываются в стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, в порядке, установленном для муниципальных служащих;
в) ежемесячное денежное поощрение
выплачивается в целях повышения заинтересованности работников в результатах профессиональной деятельности с учетом:
- добросовестного и качественного исполнения должностных инструкций и высоких личных показателей;
- своевременности выполнения распоряжений и указаний вышестоящих руководителей в порядке подчиненности руководителей;
- соблюдения трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка, установленных в администрации.
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере до 130 процентов должностного оклада немуниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью персонально распорядительным документом представителя нанимателя.
Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за истекший месяц одновременно с выплатой должностного оклада;
г) премия за выполнение особо важных и сложных заданий
является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда за выполнение заданий, а также конкретного личного вклада работника с учетом обеспечения задач и функций администрации и исполнения должностных обязанностей.
Основными критериями премирования являются:
- инициатива, творчество, применение в работе современных форм и методов организации труда;
- своевременная и четкая организация деятельности по выполнению заданий.
Размер и порядок выплаты премии работнику устанавливаются персонально в процентах к должностному окладу муниципальным правовым актом, утверждаемым представителем нанимателя. Нанимателем для немуниципального служащего администрации муниципального образования рабочий поселок Ленинский Ленинского района является муниципальное образование рабочий поселок Ленинский Ленинского района. Представителем нанимателя является глава администрации муниципального образования рабочий поселок Ленинский Ленинского района или лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух должностных окладов немуниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью;
ж) материальная помощь выплачивается ежегодно в размере одного должностного оклада немуниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью по заявлению немуниципального служащего.
Работникам, принятым и уволенным в течение календарного года (не отработавшим полного календарного года), выплаты материальной помощи и единовременной выплаты производятся пропорционально числу отработанных календарных месяцев в данном календарном году (месяц считается полностью отработанным, если работник отработал в данном календарном месяце половину или больше половины рабочих дней).
3.2. Иные выплаты - при наличии экономии по заработной плате и начислениям на выплаты по оплате труда, исчисляемой нарастающим итогом с начала года, может производиться дополнительное поощрение работников на основании распорядительного документа представителя нанимателя.
Основными показателями для выплаты являются:
- добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;
- своевременность выполнения распоряжений и указаний вышестоящих руководителей в порядке подчиненности руководителей;
- строгое соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка, установленных в администрации.
В пределах экономии по заработной плате и начислениям на выплаты по оплате труда в индивидуальном порядке могут быть рассмотрены заявления работников на выплату материальной помощи в случаях заболевания, смерти близких родственников и по иным причинам. Основанием для указанной выплаты является распорядительный документ представителя нанимателя.
3.3. Повышение оплаты труда немуниципальных служащих осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные для повышения оплаты труда муниципальных служащих администрации муниципального образования рабочий поселок Ленинский Ленинского района.
3.4. При утверждении фонда оплаты труда для работников муниципального образования рабочий поселок Ленинский Ленинского района, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов (окладов) работникам, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за сложность, напряженность выполняемой работы в размере восьми должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу лет в размере трех должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения в размере пятнадцати должностных окладов;
- премирования за выполнение особо важных и сложных заданий в размере двух должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;
- материальной помощи в размере одного должностного оклада.
3.5. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации муниципального образования рабочий поселок Ленинский Ленинского района, между выплатами, предусмотренными пунктом 3.4 настоящего раздела.

4. Индексация денежного содержания

4.1. При составлении бюджета муниципального образования рабочий поселок Ленинский Ленинского района на очередной финансовый год формирование фондов оплаты труда производится с учетом планируемого коэффициента увеличения (индексации) денежного вознаграждения и денежного содержания.





Приложение
к Положению о системе оплаты труда лиц,
замещающих должности, не отнесенные
к должностям муниципальной службы,
в администрации муниципального
образования рабочий поселок Ленинский
Ленинского района

Размеры
должностных окладов лиц, замещающих должности,
не отнесенные к должностям муниципальной службы,
в администрации муниципального образования рабочий
поселок Ленинский Ленинского района

Наименование должности
Размер должностного оклада (рублей)
Главный бухгалтер
10128
Руководитель группы
6866
Инструктор-консультант
6302
Инструктор-главный специалист
5616





Приложение 2
к Постановлению администрации
муниципального образования
рабочий поселок Ленинский
Ленинского района
от 14.10.2013 № 166

ПОЛОЖЕНИЕ
"О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКА РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ЛЕНИНСКИЙ
ЛЕНИНСКОГО РАЙОНА"

1. Общие положения

1.1. Положение о предоставлении отпуска работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации муниципального образования рабочий поселок Ленинский Ленинского района, определяет порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации муниципального образования рабочий поселок Ленинский Ленинского района.

2. Порядок предоставления отпуска

2.1. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации муниципального образования рабочий поселок Ленинский Ленинского района, устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней.
2.2. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации муниципального образования рабочий поселок Ленинский Ленинского района, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с настоящим Положением из расчета один календарный день за полный рабочий год, но не более 15 (пятнадцати) дней.
За ненормированный рабочий день предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 2 (два) календарных дня.
2.3. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации муниципального образования рабочий поселок Ленинский Ленинского района, производится в пределах фонда оплаты труда.


------------------------------------------------------------------