ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
УЗЛОВСКИЙ РАЙОН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 сентября 2013 г. № 1309

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ УЗЛОВСКИЙ РАЙОН ОТ 19.11.2008
№ 1414 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИХСЯ
НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ УЗЛОВСКИЙ РАЙОН"

В соответствии с Постановлением правительства Тульской области от 16.07.2013 № 355 "Об утверждении Порядка предоставления субсидий бюджетам муниципальных образований Тульской области на повышение оплаты труда работникам муниципальных культурно-досуговых учреждений, расположенных на территории Тульской области", на основании статей 30, 32 Устава муниципального образования Узловский район администрация муниципального образования Узловский район постановляет:
1. Внести в Постановление главы администрации муниципального образования Узловский район от 19.11.2008 № 1414 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, находящихся на территории муниципального образования Узловский район" следующее изменение:
1.1. абзац первый пункта 5 раздела 10 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
"Всем работникам муниципальных учреждений культуры культурно-досугового типа устанавливается повышающий коэффициент к окладу в размере, определяемом по формуле:".
2. Отделу по информационному обеспечению администрации муниципального образования Узловский район (Шалимов Д.Н.) разместить Постановление на официальном сайте муниципального образования Узловский район www.uzlovaya.tulobl.ru.
3. Главному инспектору по связям с общественностью администрации муниципального образования Узловский район Прониной М.Э. опубликовать информацию о принятом Постановлении и месте его размещения в газете "Знамя. Узловский район".
4. Постановление вступает в силу со дня обнародования.

Глава администрации
муниципального образования
Узловский район
А.А.БЕРЕЗИН


------------------------------------------------------------------