Постановление правительства Тульской области от 01.10.2013 N 515 "О внесении изменений в Постановление администрации Тульской области от 21.05.2010 N 419 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Тульской области "Центр сопровождения государственной аккредитации и контроля качества образования"



ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 октября 2013 г. № 515

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21.05.2010 № 419 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР
СОПРОВОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ АККРЕДИТАЦИИ
И КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ"

В соответствии со статьей 34 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области постановляет:
1. Внести в Постановление администрации Тульской области от 21.05.2010 № 419 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Тульской области "Центр сопровождения государственной аккредитации и контроля качества образования" следующие изменения:
а) таблицу пункта 1 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:


Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности 5862 руб.
служащих первого уровня"

Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности 6510 руб.
служащих третьего уровня" ;


б) таблицу пункта 8 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:


Начальник отдела 9440 руб. ;


в) пункт 15 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
"15. Оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение, - эксперты.
Оклад заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливается на 20 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников не может превышать восьмикратный размер.";
г) подпункт "а" пункта 1 приложения к Положению об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Тульской области "Центр сопровождения государственной аккредитации и контроля качества образования" изложить в новой редакции:
"а) время работы в учреждении;";
д) пункт 2 приложения к Положению об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Тульской области "Центр сопровождения государственной аккредитации и контроля качества образования" изложить в новой редакции:
"2. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет выплачивается со дня достижения стажа, дающего право на соответствующие выплаты, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документов в учреждение.
При наступлении у работника права на изменение размера оплаты труда в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера оплаты его труда осуществляется по окончании указанных периодов.".
2. Управлению пресс-службы правительства Тульской области опубликовать Постановление в средствах массовой информации.
3. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.

Первый заместитель губернатора
Тульской области - председатель
правительства Тульской области
Ю.М.АНДРИАНОВ


------------------------------------------------------------------