По датам
Полезное
Выборки
Типы документов
Постановление правительства Тульской области от 22.10.2013 N 560 "О внесении изменений в Постановление правительства Тульской области от 04.04.2013 N 146 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Тульской области "Централизованная бухгалтерия органов исполнительной власти Тульской области"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 октября 2013 г. № 560
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 04.04.2013 № 146 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
"ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ
ВЛАСТИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Тульской области от 28 декабря 2004 года № 497-ЗТО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тульской области", на основании статьи 34 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области постановляет:
1. Внести в Постановление правительства Тульской области от 04.04.2013 № 146 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Тульской области "Централизованная бухгалтерия органов исполнительной власти Тульской области" следующие изменения:
а) таблицу пункта 1 раздела 2 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности 9495
служащих третьего уровня" ;
б) таблицу пункта 9 раздела 3 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
Ведущий специалист 9495 .
2. Управлению пресс-службы правительства Тульской области опубликовать Постановление в средствах массовой информации.
3. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
Первый заместитель губернатора
Тульской области - председатель
правительства Тульской области
Ю.М.АНДРИАНОВ
------------------------------------------------------------------