АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТУЛЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 ноября 2013 г. № 3786

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТУЛЫ ОТ 30.09.2008 № 3738

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании Устава муниципального образования город Тула администрация города Тулы постановляет:
1. Внести в Постановление главы администрации города Тулы от 30.09.2008 № 3738 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, финансируемых из бюджета города Тулы" следующие изменения и дополнения:
а) таблицу пункта 2.1 раздела 2 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:


Должности, отнесенные к ПКГ "Должности 4060 рублей
технических исполнителей и артистов
вспомогательного состава"

Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников 5520 рублей
культуры, искусства и кинематографии среднего
звена"

Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников 6344 рубля
культуры, искусства и кинематографии ведущего
звена"

Должности, отнесенные к ПКГ "Должности 7231 рубль
руководящего состава учреждений культуры,
искусства и кинематографии"


б) таблицу пункта 3.1 раздела 3 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:


Квалификационные ПКГ "Должности научных работников и
уровни руководителей структурных подразделений"

Должности, отнесенные к
квалификационным уровням

Научные работники Руководители
структурных
подразделений

1 квалификационный Младший научный 5748
уровень сотрудник, рублей
научный сотрудник

2 квалификационный Старший научный 6662
уровень сотрудник рубля

3 квалификационный Ведущий научный 7131
уровень сотрудник рубль

4 квалификационный Ученый секретарь 7231
уровень рубль


в) таблицу пункта 4.1 раздела 4 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:


Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые 3935 рублей
должности служащих первого уровня"

Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые 5520 рублей
должности служащих второго уровня"

Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые 6280 рублей
должности служащих третьего уровня"

Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые 7169 рублей
должности служащих четвертого уровня"


г) пункт 6.1 приложения к Постановлению дополнить абзацем следующего содержания:
"Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения не может превышать восьмикратный размер.";
д) пункт 9.5 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
"9.5. В пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда работникам (руководителям) может оказываться материальная помощь.
Решение об оказании материальной помощи и ее конкретном размере принимает в отношении:
работников Учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера - руководитель Учреждения в соответствии с Порядком выплаты материальной помощи, утвержденным локальным актом Учреждения;
руководителя Учреждения - управление культуры администрации города Тулы в соответствии с Положением о материальном стимулировании руководителей муниципальных учреждений культуры, утвержденным приказом управления культуры.";
е) приложение к Постановлению дополнить пунктами 9.12, 9.13 следующего содержания:
"9.12. Работникам (руководителям) при применении поощрений за труд (награждение Почетной грамотой администрации города Тулы, Благодарностью главы администрации города Тулы, в том числе связанными с юбилейными датами) производится единовременная премиальная выплата.
Порядок и размер премиальной выплаты определяется в отношении:
работников Учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера - Положением об оплате труда работников, утвержденным локальным актом Учреждения;
руководителя Учреждения - управлением культуры администрации города Тулы в соответствии с Положением о материальном стимулировании руководителей муниципальных учреждений культуры, утвержденным приказом управления культуры.
9.13. В случаях, когда размер оплаты труда работника зависит от стажа, образования, квалификационной категории, право на его изменение возникает в следующие сроки:
при увеличении выслуги лет - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в Учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты;
при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией.
При наступлении у работника права на изменение размера оплаты труда в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера оплаты его труда осуществляется по окончании указанных периодов.".
2. Отделу информационных технологий администрации города Тулы разместить Постановление на официальном сайте администрации города Тулы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Опубликовать данное Постановление в общественно-политической региональной газете "Тула".
4. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике О.А. Осташко.
5. Постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.

Глава администрации города Тулы
Е.В.АВИЛОВ


------------------------------------------------------------------