ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 ноября 2013 г. № 670

О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ И ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии со статьей 34 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области постановляет:
1. Внести в Постановление администрации Тульской области от 30.09.2008 № 604 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области, осуществляющих деятельность в сфере государственной молодежной политики" следующие дополнение и изменения:
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта "а" пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.
------------------------------------------------------------------
а) пункт 1 раздела 2 приложения к Постановлению дополнить абзацем следующего содержания:
"Оклады работников, получавших по состоянию на 31 августа 2013 года ежемесячную денежную компенсацию на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, с 1 сентября 2013 года увеличиваются на 100 рублей.";
б) таблицу пункта 1 раздела 2 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:


ПКГ должностей педагогических работников 5887 рублей

ПКГ должностей руководителей структурных подразделений 7068 рублей ;


в) таблицу пункта 10 раздела 3 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:


ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" 2755 рублей

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" 3579 рублей

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 6822 рубля ;


г) таблицу пункта 17 раздела 4 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:


1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- 2514 рублей
квалификационным справочником работ и профессий рабочих

2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- 2627 рублей
квалификационным справочником работ и профессий рабочих

3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- 2755 рублей
квалификационным справочником работ и профессий рабочих

4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- 3478 рублей
квалификационным справочником работ и профессий рабочих

5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- 3516 рублей
квалификационным справочником работ и профессий рабочих

6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- 3680 рублей
квалификационным справочником работ и профессий рабочих

7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- 3756 рублей
квалификационным справочником работ и профессий рабочих

8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- 3998 рублей
квалификационным справочником работ и профессий рабочих ;


д) раздел 5 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:

"5. Условия оплаты труда руководителя Учреждения,
его заместителей и главного бухгалтера

23. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера состоит из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера.
24. Оклад руководителя Учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им Учреждения, и составляет до трех размеров указанной заработной платы.
К основному персоналу относятся: методист, старший методист, педагог-психолог, специалист по работе с молодежью.
Размер кратности оклада руководителя Учреждения к средней заработной плате работников, порядок и критерии его определения утверждаются органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников не может превышать восьмикратного размера.
25. Размеры окладов заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 20 - 30 процентов ниже оклада руководителя Учреждения.
26. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с разделом 6 настоящего Положения.
Руководителю Учреждения компенсационные выплаты устанавливаются органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, заместителям руководителя, главному бухгалтеру - руководителем Учреждения.
27. С учетом достигнутых результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения производится премирование руководителя Учреждения.
Размеры премирования руководителя Учреждения, порядок и критерии его выплаты утверждаются органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
28. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Положения.", соответственно изменив нумерацию пунктов;
е) абзац 6 пункта 32 раздела 7 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
"Конкретный размер премии определяется в процентах к окладу работника на основании Положения об условиях оплаты труда работников, утвержденного локальным актом Учреждения, принятого с учетом мнения представительного органа работников.";
ж) приложение № 2 к Положению об условиях оплаты труда работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере государственной молодежной политики, исключить.
2. Внести в Постановление администрации Тульской области от 30.09.2008 № 606 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта и образования физкультурно-спортивной направленности Тульской области" следующие изменения и дополнение:
а) таблицу пункта 2.1 раздела 2 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:


ПКГ первого уровня 8246 рублей

ПКГ второго уровня 8358 рублей

ПКГ третьего уровня 10784 рубля ;


------------------------------------------------------------------
Действие подпункта "б" пункта 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.
------------------------------------------------------------------
б) пункт 3.1 раздела 3 приложения к Постановлению дополнить абзацем следующего содержания:
"Оклады работников, получавших по состоянию на 31 августа 2013 года ежемесячную денежную компенсацию на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, с 1 сентября 2013 года увеличиваются на 100 рублей.";
в) таблицу пункта 3.1 раздела 3 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:


ПКГ учебно-вспомогательного персонала 6151 рубль

ПКГ должностей педагогических работников 6375 рублей

ПКГ должностей руководителей структурных подразделений 7068 рублей

Руководитель практики 7068 рублей ;


г) таблицу пункта 4.1 раздела 4 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:


ПКГ "Должности работников культуры, искусства и 6151 рубль
кинематографии ведущего звена" ;


д) таблицу пункта 5.1 раздела 5 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:


ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" 4822 рубля

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" 5710 рублей

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 6978 рублей

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" 8246 рублей ;


е) таблицу пункта 6.1 раздела 6 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:


ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" 4060 рублей

ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" 5520 рублей

ПКГ "Врачи и провизоры" 6851 рубль

ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с 7802 рубля
высшим медицинским и фармацевтическим образованием
(врач-специалист, провизор)" ;


ж) таблицу пункта 7.1 раздела 7 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:


1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- 2514 рублей
квалификационным справочником работ и профессий рабочих

2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- 2627 рублей
квалификационным справочником работ и профессий рабочих

3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- 2755 рублей
квалификационным справочником работ и профессий рабочих

4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- 3478 рублей
квалификационным справочником работ и профессий рабочих

5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- 3516 рублей
квалификационным справочником работ и профессий рабочих

6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- 3680 рублей
квалификационным справочником работ и профессий рабочих

7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- 3756 рублей
квалификационным справочником работ и профессий рабочих

8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- 3998 рублей
квалификационным справочником работ и профессий рабочих ;


з) раздел 8 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:

"8. Условия оплаты труда руководителя
Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера

8.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера состоит из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера.
8.2. Оклад руководителя Учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им Учреждения, и составляет до трех размеров указанной заработной платы.
К основному персоналу относятся: тренер-преподаватель, тренер-преподаватель по спорту, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, тренер-администратор, тренер по спорту, старший тренер сборной команды, старший тренер-преподаватель, старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, старший тренер по спорту, инструктор по спорту, инструктор по физической культуре, инструктор-методист, инструктор-методист по адаптивной физической культуре, старший инструктор-методист, старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре, преподаватель, дежурный администратор, врач (по спортивной медицине), медицинская сестра (по массажу).
Размер кратности оклада руководителя Учреждения к средней заработной плате работников, порядок и критерии его определения утверждаются органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников не может превышать восьмикратного размера.
8.3. Размеры окладов заместителей директора Учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 20 - 30 процентов ниже оклада руководителя Учреждения.
8.4. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с разделом 9 настоящего Положения.
Руководителю Учреждения компенсационные выплаты устанавливаются органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, заместителям руководителя, главному бухгалтеру - руководителем Учреждения.
8.5. С учетом достигнутых результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения производится премирование руководителя Учреждения.
Размеры премирования руководителя Учреждения, порядок и критерии его выплаты утверждаются органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
8.6. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 10 настоящего Положения.";
и) приложения № 3, № 4, № 5 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта и образования физкультурно-спортивной направленности Тульской области исключить.
3. Управлению пресс-службы правительства Тульской области опубликовать Постановление в средствах массовой информации.
4. Постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года, за исключением подпункта "а" пункта 1 и подпункта "б" пункта 2 Постановления, распространяющихся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.

Первый заместитель губернатора
Тульской области - председатель
правительства Тульской области
Ю.М.АНДРИАНОВ


------------------------------------------------------------------