МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 30 декабря 2013 г. № 614-осн

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ИНФОРМАЦИИ, НЕОБХОДИМОЙ
ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ

В целях реализации требований статьи 24 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", статьи 6 Закона Тульской области от 11.01.2006 № 679-ЗТО "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов" (далее - Закон о квотировании) приказываю:
1. Утвердить:
форму "Информация (сведения) о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах" (приложение № 1);
форму "Информация (сведения) о выполнении квоты для приема на работу инвалидов" (приложение № 2);
форму "Информация о представлении работодателями информации (сведений) о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов" (приложение № 3).
2. Директорам государственных учреждений Тульской области центров занятости населения (далее - центры занятости):
довести до сведения работодателей соответствующего муниципального образования формы ежемесячного представления информации (сведений) согласно приложениям № 1 и 2 к настоящему приказу, а также информацию об ответственности, предусмотренной статьями 5.42 и 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
ежемесячно (не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным) представлять в департамент труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области (далее - департамент труда и занятости населения) информацию по форме согласно приложению № 3 к настоящему приказу;
в случае непредставления, несвоевременного представления, представления в неполном или искаженном виде работодателями сведений (информации) по формам согласно приложениям № 1 и 2 к настоящему приказу незамедлительно истребовать у последних соответствующие письменные объяснения и направлять их до 10 числа месяца, следующего за отчетным, в департамент труда и занятости населения.
3. Департаменту труда и занятости населения (Ларина Т.В.):
обеспечить сбор, анализ и обобщение сведений, представляемых центрами занятости согласно форме приложения № 3 к настоящему приказу;
организовать работу по привлечению к ответственности работодателей, не представивших сведения (информацию) по формам согласно приложениям № 1 и 2 к настоящему приказу.
4. Отделу кадровой работы и обеспечения деятельности министерства труда и социальной защиты Тульской области (Семяхина Ю.Н.) разместить настоящий приказ на сайте министерства труда и социальной защиты Тульской области.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра - директора департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области Ларину Татьяну Владимировну.
6. Настоящий приказ вступает в силу с даты подписания.

Министр труда и социальной защиты
Тульской области
Н.В.НИКОЛАЕВА





Приложение № 1
к приказу министерства труда
и социальной защиты
Тульской области
от 30.12.2013 № 614-осн

Ежемесячно представляется работодателями в государственное
учреждение Тульской области центр занятости населения по месту
нахождения организации работодателя до 5 числа месяца, следующего за отчетным

Информация (сведения)
_____________________________________________
(полное наименование организации)
в ГУ ТО "ЦЗН _______________________________"
(наименование ГУ ТО ЦЗН)
о наличии свободных рабочих мест и вакантных
должностей, созданных или выделенных рабочих местах
для трудоустройства инвалидов в соответствии с
установленной квотой для приема на работу инвалидов,
включая информацию о локальных нормативных актах,
содержащих сведения о данных рабочих местах
за _________ 20__ года
(месяц)

ОКВЭД ______________________________ ИНН ________________________ ОГРН _____________________________
Юридический адрес организации: __________________ Почтовый адрес организации: ______________________

№ п/п
Категории созданных или выделенных рабочих мест (должностей) для приема на работу инвалидов
Наименование созданных или выделенных рабочих мест (должностей) для приема на работу инвалидов
Состояние рабочего места (должности) для инвалида:
занято - 0;
вакантно - 1
Реквизиты локального нормативного акта, содержащего сведения о созданных или выделенных рабочих местах (должностей) для приема на работу инвалидов: вид, наименование, дата, номер (<*> приложить надлежащим образом заверенную копию локального нормативного акта)
Квалификация
Характер работы: постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная
Размер заработной платы (дохода) руб.
Режим работы: нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день
Время начала работы
Время окончания работы
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы
Дополнительные пожелания к кандидатуре работника
Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14

Рабочие места для инвалидов




















































Специальные рабочие места для инвалидов




















































--------------------------------
<*> Приложение: на ____ л. в ___ экз.

Настоящая информация (сведения) представлена "___" __________ 20__ г. __________________________________________________________
(дата) (Ф.И.О., должность и подпись руководителя организации) М.П.
Контактное лицо организации работодателя ________________ тел. ____________
Настоящая информация (сведения) принята "__" ________ 20__ г. __________________________________________________________________
(дата) (Ф.И.О., должность и подпись работника центра занятости населения)





Приложение № 2
к приказу министерства труда
и социальной защиты
Тульской области
от 30.12.2013 № 614-осн

Ежемесячно представляется работодателями в государственное
учреждение Тульской области центр занятости населения по
месту нахождения организации Работодателя до 5 числа
месяца, следующего за отчетным

Информация (сведения)
________________________________________________
(полное наименование организации работодателя)
в ГУ ТО "ЦЗН______________"
о выполнении квоты для приема на работу инвалидов
за ________ 20__ года
(месяц)

ОКВЭД ___________________________ ИНН _________________________ ОГРН ________________________________
Юридический адрес организации: _____________________ Почтовый адрес организации: ____________________

Среднесписочная численность работников
организации (за отчетный период) _______ чел.
из них с вредными условиями труда ______ чел.

№ п/п
Наименование показателя
Сведения о трудоустройстве граждан в счет установленной квоты (чел.)


Всего инвалидов
В том числе на специальном рабочем месте
1
Количество рабочих мест, необходимых для выполнения квоты


2
Работает в счет установленной квоты на начало отчетного месяца


3
Трудоустроены в счет установленной квоты за отчетный месяц


4
Выбыло с квотируемых рабочих мест за отчетный месяц


5
Работает в счет установленной квоты на конец отчетного месяца (стр. 2 + стр. 3 - стр. 4)


6
Работало на квотируемых рабочих местах в отчетном месяце (стр. 2 + стр. 3)


7
Не трудоустроено в счет установленной квоты на конец отчетного месяца (стр. 1 - стр. 5)



Настоящая информация (сведения) представлена "__" ________ 20__ г.
(дата)
___________________________________________________________________ _______
(Ф.И.О., должность и подпись руководителя организации работодателя) М.П.
Контактное лицо организации работодателя _______________ тел. _____________
Настоящая информация (сведения) принята "__" ________ 20__ г.
(дата)
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность и подпись работника центра занятости населения)





Приложение № 3
к приказу министерства труда
и социальной защиты
Тульской области
от 30.12.2013 № 614-осн

Ежемесячно представляется государственными учреждениями
Тульской области центрами занятости населения в департамент
труда и занятости населения министерства труда и социальной
защиты Тульской области до 10 числа месяца, следующего
за отчетным

Информация
о представлении работодателями информации (сведений)
о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей,
созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства
инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема
на работу инвалидов, включая информацию о локальных
нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих
местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов
________________________ за ________ 20__ года
(наименование ГУ ТО ЦЗН) (месяц)

№ п/п
Наименование, адрес, Ф.И.О. руководителя организации работодателя
Среднесписочная численность, всего
Из них с вредными условиями труда
Установлено задание по квоте (чел.) (гр. 3 - гр. 4)
Численность работающих инвалидов в организации
Необходимо создать (выделить) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет квоты (гр. 5 - гр. 6)
Заявлено работодателями вакансий в счет квоты
Трудоустроено инвалидов на места по квоте, всего
Из них на вакансии, заявленные в ГУ ТО ЦЗН
Факты непредставления, несвоевременного представления, представления в неполном объеме или в искаженном виде работодателями:
Количество отказов работодателя в приеме на работу инвалидов и причины отказа в приеме
Информации (сведений) о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах
Информации (сведений) о выполнении квоты для приема на работу инвалидов
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
14















































































Примечание: данные сведения представляются ежемесячно не позднее 10 числа,
следующего за отчетным месяцем, в отдел занятости населения департамента
труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты
Тульской области по электронной почте;
данные граф N№ 2, 3, 4, 5, 6, 7, 11, 12, 13, 14 обновляются ежемесячно;
данные граф N№ 8, 9, 10 заполняются нарастающим итогом с начала года.
Директор ГУ ТО "ЦЗН _____" __________ _______________ _________ 20__ г.
(подпись) (Ф.И.О.) (дата)
М.П.
Исп. __________ Тел. (___) ___________


------------------------------------------------------------------