ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ЧЕРНСКИЙ РАЙОН
СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ

РЕШЕНИЕ
от 21 октября 2013 г. № 50-275

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ МОЛОДЫМ
СПЕЦИАЛИСТАМ, НАПРАВЛЕННЫМ НА РАБОТУ В МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЧЕРНСКИЙ РАЙОН

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании Устава муниципального образования Чернский район Собрание представителей муниципального образования Чернский район решило:
1. Утвердить Положение о социальной помощи молодым специалистам, направленным на работу в муниципальные образовательные учреждения муниципального образования Чернский район (приложение).
2. Опубликовать настоящее решение в районной газете "Заря. Чернский район".
3. Решение вступает в силу с 1 января 2014 года.

Глава муниципального образования
Чернский район
В.СОКОЛОВ





Приложение
к решению Собрания представителей
муниципального образования
Чернский район
от 21.10.2013 № 50-275

ПОЛОЖЕНИЕ
О СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, НАПРАВЛЕННЫМ
НА РАБОТУ В МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЧЕРНСКИЙ РАЙОН

1. Настоящее Положение о социальной помощи молодым специалистам, направленным на работу в муниципальные образовательные учреждения муниципального образования Чернский район (далее - Положение), разработано на основе Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
2. В соответствии с настоящим Положением молодым специалистом, направленным на работу в муниципальные образовательные учреждения муниципального образования Чернский район, является выпускник среднего профессионального или высшего профессионального образования очной формы обучения, принятый на работу в муниципальные образовательные учреждения в течение первых 5 лет после окончания обучения.
3. Основными целями и задачами Положения являются:
- совершенствование системы муниципальной поддержки педагогических работников муниципальных образовательных учреждений МО Чернский район;
- осуществление деятельности по сохранению сети муниципальных образовательных учреждений;
- развитие учительского потенциала, пополнение школ новым поколением учителей;
- повышение мотивации к закреплению на рабочих местах педагогических работников;
- удовлетворение потребностей образовательных учреждений в молодых специалистах.
4. Организационно-экономический и финансовый механизм реализации Положения:
- социальная помощь молодым специалистам, направленным на работу в муниципальные образовательные учреждения, оказывается в форме ежемесячной выплаты;
- социальная помощь выплачивается молодому специалисту по основному месту работы, работающему на 1 ставку в размере 1000 рублей, на 0,5 ставки - 500 рублей;
- выплата социальной помощи осуществляется в течение 2 первых лет работы в муниципальных общеобразовательных учреждениях;
- основанием для выплаты является приказ по муниципальному образовательному учреждению о приеме на работу, диплом об окончании учебного заведения высшего или среднего профессионального образования по очной форме обучения;
- размер социальной помощи увеличению не подлежит при нагрузке, превышающей одну ставку;
- начисление социальной помощи производится за время, когда молодой специалист фактически не работал, но за ним в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации сохранялось место работы (должность) (командировка, отпуск, в том числе без оплаты, по уходу за ребенком и др.);
- при переводе (перемещении) молодого специалиста на другую должность, не связанную с педагогической деятельностью, выплата ежемесячной помощи в размере, установленном для молодых специалистов, прекращается;
- размер выплаты социальной помощи не учитывается при исчислении среднего заработка;
- средства бюджета муниципального образования Чернский район для выплаты социальной помощи молодым специалистам ежемесячно целевым способом выделяются комитету по образованию администрации муниципального образования Чернский район;
- общий объем финансирования составляется ежегодно, меняется и зависит от количества поступающих на работу молодых специалистов.


------------------------------------------------------------------