ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СЛАВНЫЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 октября 2013 г. № 320

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО
ПОСОБИЯ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЛАВНЫЙ

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом муниципального образования Славный администрация муниципального образования Славный постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке выплаты единовременного пособия молодым специалистам системы образования муниципального образования Славный (приложение).
2. Обнародовать настоящее Постановление на информационных стендах муниципального образования Славный.
3. Постановление вступает в силу со дня его обнародования.

Заместитель главы
администрации муниципального
образования Славный
В.А.КУЗМИЦКИЙ





Приложение
к Постановлению администрации
муниципального образования
Славный
от 28.10.2013 № 320

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ МОЛОДЫМ
СПЕЦИАЛИСТАМ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ СЛАВНЫЙ

1. Настоящее Положение определяет порядок назначения и размер единовременного пособия молодым специалистам, окончившим полный курс обучения по очной (заочной) форме в учреждениях высшего и (или) среднего профессионального педагогического образования и получившим документы государственного образца об уровне образования, не достигшим 30-летнего возраста и приступившим к работе в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении муниципального образования Славный (далее - МБОУ) в год окончания обучения (далее - молодым специалистам).
2. Основанием назначения единовременного пособия молодым специалистам является одновременное наличие следующих условий:
1) окончание образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования;
2) поступление на работу впервые по полученной специальности по трудовому договору (контракту), заключенному на срок не менее трех лет, в МБОУ.
3. Для назначения единовременного пособия молодые специалисты представляют руководителю учреждения заявление о получении пособия.
4. Заявление о получении пособия направляется руководителем образовательного учреждения в администрацию муниципального образования Славный в течение 5 дней.
5. Решение о назначении единовременного пособия принимается администрацией муниципального образования Славный в течение 15 календарных дней со дня поступления заявления.
6. Размер единовременного пособия составляет 5 должностных окладов молодому специалисту, закончившему образовательное учреждение высшего профессионального образования и (или) образовательное учреждение среднего профессионального образования, и выплачивается один раз при заключении трудового договора. Источником единовременного пособия является бюджет муниципального образования Славный.
7. Выплата единовременного пособия производится в порядке перечисления денежных средств с лицевого счета учреждения во вклады на счет физического лица.
8. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение вправе истребовать у молодых специалистов денежные средства, полученные в качестве единовременной выплаты, в случае прекращения трудового договора до истечения трех лет с даты заключения трудового договора (контракта):
1) по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5, 6 и 8 статьи 77, пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации;
2) по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев прекращения трудового договора по причине установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора);
3) по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным абзацем 1 статьи 71, пунктом 3, пунктами 5 - 8, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
9. В случае прекращения трудового договора (контракта) в течение трех лет с даты заключения трудового договора (контракта) работник, получивший единовременную выплату, обязан в течение месяца с даты прекращения трудового договора возвратить денежные средства, полученные им в качестве единовременного пособия.
10. При наличии одного из предусмотренных пунктом 7 настоящего Положения оснований для возврата единовременного пособия руководитель муниципального бюджетного образовательного учреждения направляет молодому специалисту уведомление о необходимости возмещения затрат бюджета МО Славный в день прекращения трудового договора.
11. В случае невозвращения молодым специалистом денежных средств в размере полученного пособия в тридцатидневный срок после получения уведомления о необходимости возмещения единовременного пособия учреждение вправе истребовать выплаты в судебном порядке, обращаясь в суд с иском о взыскании указанных денежных средств с молодого специалиста.
12. Контроль за достоверностью и своевременностью подачи документов, необходимых для получения единовременного пособия, и целевым использованием бюджетных средств возлагается на руководителей образовательных учреждений.


------------------------------------------------------------------