ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ВЕНЕВСКИЙ РАЙОН
СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
4-го созыва
(50-е заседание)

РЕШЕНИЕ
от 26 ноября 2013 г. № 50/400

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА, ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ЧИСЛЕННОСТИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И
НОРМАТИВА ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА СОДЕРЖАНИЕ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
ВЕНЕВСКИЙ РАЙОН
Список изменяющих документов
(в ред. решений Собрания представителей
муниципального образования Веневский район
от 04.02.2014 № 55/426, от 26.06.2014 № 60/466,
от 12.08.2014 № 61/477)

В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Тульской области от 17.12.2007 № 930-ЗТО "О регулировании отдельных отношений в сфере муниципальной службы в Тульской области", от 17.12.2007 № 931-ЗТО "О Реестре должностей муниципальной службы в Тульской области", Постановлением правительства Тульской области от 21.03.2012 № 116 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления Тульской области", на основании ст. 11 Устава муниципального образования Веневский район Собрание представителей муниципального образования Веневский район решило:
1. Утвердить:
- группу по оплате труда муниципального образования Веневский район (приложение № 1);
- Положение о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании Веневский район (приложение № 2);
- численность лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих (приложение № 3);
- норматив формирования расходов на содержание органов местного самоуправления в муниципальном образовании Веневский район (приложение № 4).
2. Считать утратившими силу:
- решение Собрания представителей муниципального образования Веневский район от 26 апреля 2012 года № 31/235 "Об утверждении группы по оплате труда, положения о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании Веневский район, и расчетной численности лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих";
- решение Собрания представителей муниципального образования Веневский район от 6 июня 2012 года № 32/244 "О внесении изменений и дополнений в решение Собрания представителей муниципального образования Веневский район от 26.04.2012 № 31/235 "Об утверждении группы по оплате труда, положения о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании Веневский район, и численности лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих";
- решение Собрания представителей муниципального образования Веневский район от 29 августа 2012 года № 34/267 "О внесении изменений в решение Собрания представителей муниципального образования Веневский район от 26.04.2012 № 31/235 "Об утверждении группы по оплате труда, положения о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании Веневский район, и численности лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих";
- решение Собрания представителей муниципального образования Веневский район от 3 апреля 2013 года № 42/329 "О внесении изменений в решение Собрания представителей муниципального образования Веневский район от 26.04.2012 № 31/235 "Об утверждении группы по оплате труда, положения о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании Веневский район, и численности лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих";
- решение Собрания представителей муниципального образования Веневский район от 30 июля 2013 года № 45/354 "О внесении изменений в решение Собрания представителей муниципального образования Веневский район от 26.04.2012 № 31/235 "Об утверждении группы по оплате труда, положения о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании Веневский район, и численности лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих".
3. Решение вступает в силу со дня официального опубликования в средствах массовой информации и распространяется на правоотношения, возникшие с 3 октября 2013 года.

Глава муниципального образования
Веневский район
Н.Н.МАЛАЗОНИЯ





Приложение № 1
к решению Собрания представителей
муниципального образования
Веневский район
от 26.11.2013 № 50/400

ОТНЕСЕНИЕ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВЕНЕВСКИЙ РАЙОН
К ГРУППЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

I. Муниципальное образование, имеющее
статус муниципального района

Численность населения муниципального образования (тыс. человек)
Группа по оплате труда
1
2
от 25 до 50
3





Приложение № 2
к решению Собрания представителей
муниципального образования
Веневский район
от 26.11.2013 № 50/400

ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ВЕНЕВСКИЙ РАЙОН
Список изменяющих документов
(в ред. решений Собрания представителей
муниципального образования Веневский район
от 04.02.2014 № 55/426, от 12.08.2014 № 61/477)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании Веневский район.

II. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности
и должности муниципальной службы

1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, осуществляется в виде ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения и иных выплат, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тульской области.
2. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие), производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом Тульской области и настоящим Положением.
3. Порядок выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, а также единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, устанавливается представителем нанимателя.
Представителем нанимателя (работодателя) может быть глава муниципального образования, глава администрации муниципального образования, руководитель структурного подразделения администрации муниципального образования с правами юридического лица.

III. Размеры ежемесячного денежного вознаграждения,
ежемесячного денежного поощрения, дополнительных выплат
лицам, замещающим муниципальные должности

1. Размеры ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются в зависимости от группы муниципального образования по оплате труда согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
2. Размеры ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются в кратном размере к ежемесячному денежному вознаграждению согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
Ежемесячное денежное поощрение выплачивается одновременно с ежемесячным денежным вознаграждением.
3. Лицам, замещающим муниципальные должности, ежегодно выплачивается материальная помощь в размере двукратного ежемесячного денежного вознаграждения по соответствующей муниципальной должности по их заявлению.

IV. Денежное содержание муниципальных служащих

1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада и дополнительных выплат:
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
д) ежемесячного денежного поощрения;
е) премий за выполнение особо важных и сложных заданий;
ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

V. Размеры должностных окладов муниципальных служащих

1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в зависимости от группы муниципального образования по оплате труда согласно приложению № 3 к настоящему Положению.

VI. Размеры ежемесячных и иных дополнительных
выплат муниципальным служащим

1. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим:
а) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливается в размере 30 процентов должностного оклада;
б) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах:

при стаже муниципальной службы
в процентах
от 1 года до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
свыше 15 лет
30

в) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 130 процентов должностного оклада, в том числе:
(в ред. решения Собрания представителей муниципального образования Веневский район от 12.08.2014 № 61/477)
- по высшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 50 до 130 процентов должностного оклада;
(в ред. решения Собрания представителей муниципального образования Веневский район от 12.08.2014 № 61/477)
- по главным муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 30 до 80 процентов должностного оклада;
- по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 20 до 70 процентов должностного оклада;
- по старшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 10 до 65 процентов должностного оклада;
- по младшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада;
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
д) размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим устанавливается в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии с главой VII настоящего Положения;
е) размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления и исполнения должностных обязанностей муниципального служащего и производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии с главой VII настоящего Положения;
ж) размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, устанавливаются соответственно в размере двух и одного должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы.
2. Иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тульской области, выплачиваются в установленном ими порядке.
3. Муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации, ежемесячные выплаты, предусмотренные подпунктами б), в), д) пункта 1 настоящей главы, могут быть установлены в следующих размерах:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - до 30 процентов вне зависимости от имеющегося стажа муниципальной службы;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - до 170 процентов от должностного оклада;
(пп. "б" в ред. решения Собрания представителей муниципального образования Веневский район от 04.02.2014 № 55/426)
в) ежемесячное денежное поощрение - до 215 процентов от должностного оклада.
(пп. "в" в ред. решения Собрания представителей муниципального образования Веневский район от 04.02.2014 № 55/426)

VII. Размеры формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих
муниципальные должности, и муниципальных служащих

1. Размер годового фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, составляет совокупность планируемых в бюджете муниципального образования Веневский район сумм денежного вознаграждения, денежного поощрения и иных дополнительных выплат, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Положением.
2. Размер годового фонда оплаты труда муниципальных служащих состоит из средств на выплату должностных окладов и средств, направляемых на выплату (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере восьми должностных окладов;
г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
д) ежемесячного денежного поощрения - в размере одиннадцати с половиной должностных окладов;
е) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.
3. При установлении муниципальному служащему, замещаемому должность главы администрации, дополнительных выплат в размерах, предусмотренных пунктом 3 главы VI, годовой фонд оплаты труда формируется с учетом установленных размеров указанных ежемесячных выплат.
4. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства ФОТ муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 2 настоящей главы.

VIII. Финансирование оплаты труда лиц, замещающих
муниципальные должности, и муниципальных служащих

1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих производится за счет средств бюджета муниципального образования Веневский район.

IX. Индексация денежного содержания

При составлении бюджета муниципального образования на очередной финансовый год формирование ФОТ, установленного главой VII настоящего Положения, производится с учетом планируемого коэффициента увеличения (индексации) денежного вознаграждения и денежного содержания.





Приложение № 1
к Положению "О системе оплаты труда лиц,
замещающих муниципальные должности
и должности муниципальной службы
в муниципальном образовании Веневский район"

РАЗМЕР
ежемесячного денежного вознаграждения лиц,
замещающих муниципальные должности

I. Муниципальное образование, имеющее
статус муниципального района

Группа по оплате труда
Размер ежемесячного денежного вознаграждения
3

Глава муниципального образования
28101





Приложение № 2
к Положению "О системе оплаты труда лиц,
замещающих муниципальные должности
и должности муниципальной службы
в муниципальном образовании Веневский район"

РАЗМЕР
ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих
муниципальные должности

I. Муниципальное образование, имеющее
статус муниципального района

Группа по оплате труда
Нормативы ежемесячного денежного поощрения (коэффициент от размера ежемесячного денежного вознаграждения)
3

Глава муниципального образования
1,0





Приложение № 3
к Положению "О системе оплаты труда лиц,
замещающих муниципальные должности
и должности муниципальной службы
в муниципальном образовании Веневский район"

РАЗМЕРЫ
должностных окладов муниципальных служащих

I. Размеры должностных окладов муниципальных
служащих в органах местного самоуправления
муниципального образования Веневский район

1. Должности муниципальной службы в аппарате Собрания
представителей муниципального образования Веневский район

Наименование должности муниципальной службы
Группа по оплате труда (3)
Группа ведущих должностей муниципальной службы

Помощник главы муниципального образования
7540
Консультант
6993
Группа старших должностей муниципальной службы

Главный специалист
6722
Ведущий специалист
5976
Группа младших должностей муниципальной службы

Специалист 1 категории
5665
Специалист 2 категории
5350
Специалист
4864

2. Должности муниципальной службы в администрации
муниципального образования Веневский район

Наименование должности муниципальной службы
Группа по оплате труда (3)
Группа высших должностей муниципальной службы

Глава администрации
14325
Первый заместитель главы администрации
13024
Заместитель главы администрации
12339
Руководитель аппарата администрации
12339
Председатель комитета, начальник управления
9870
Группа главных должностей муниципальной службы

Заместитель председателя комитета, начальника управления
8637
Начальник (заведующий) отдела
8364
Начальник сектора
8088
Начальник отдела в комитете (управлении)
7816
Начальник сектора в комитете (управлении), отделе
7677
Группа ведущих должностей муниципальной службы

Пресс-секретарь главы администрации
7541
Консультант
6993
Группа старших должностей муниципальной службы

Главный специалист
6722
Ведущий специалист
5976
Группа младших должностей муниципальной службы

Специалист 1 категории
5665
Специалист 2 категории
5350
Специалист
4864

3. Должности муниципальной службы в контрольно-счетной
палате муниципального образования Веневский район

Наименование должности муниципальной службы
Группа по оплате труда (3)
Группа высших должностей муниципальной службы

Председатель контрольно-счетной палаты
11653

4. Должности муниципальной службы в избирательной
комиссии муниципального образования Веневский район

Наименование должности муниципальной службы
Группа по оплате труда (3)
Группа старших должностей муниципальной службы

Главный специалист
6722
Ведущий специалист
5976
Группа младших должностей муниципальной службы

Специалист 1 категории
5665
Специалист 2 категории
5350
Специалист
4864





Приложение № 3
к решению Собрания представителей
муниципального образования
Веневский район
от 26.11.2013 № 50/400

НОРМАТИВНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ
ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ,
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
Список изменяющих документов
(в ред. решения Собрания представителей
муниципального образования Веневский район
от 04.02.2014 № 55/426)

Наименование муниципального образования
Количество муниципальных должностей
Количество муниципальных служащих
в аппарате Собрания представителей
в администрации муниципального образования
в счетной палате
Веневский район
0,25
1
53
1





Приложение № 4
к решению Собрания представителей
муниципального образования
Веневский район
от 26.11.2013 № 50/400

НОРМАТИВ
ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА СОДЕРЖАНИЕ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ВЕНЕВСКИЙ РАЙОН
Список изменяющих документов
(в ред. решения Собрания представителей
муниципального образования Веневский район
от 26.06.2014 № 60/466)

Норматив формирования расходов на содержание органов местного самоуправления в муниципальном образовании Веневский район - 24,3 <*>.
--------------------------------
<*> Доля расходов на содержание органов местного самоуправления в общей сумме налоговых и неналоговых доходов (за вычетом доходов от продажи земельных участков и реализации имущества), дотаций из бюджетов других уровней.
При определении доли расходов на содержание органов местного самоуправления не учитываются расходы на содержание органов местного самоуправления, производимые за счет целевых межбюджетных трансфертов.
В расчет норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления не включаются расходы на компенсационные выплаты и выплаты уволенным по сокращению штатной численности работников органов местного самоуправления в связи с проведением мероприятий по оптимизации численности органов местного самоуправления и сокращению расходов на их содержание.


------------------------------------------------------------------