ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 30 июля 2013 г. № 748-р

О МЕРАХ ПО ПОЭТАПНОМУ ПОВЫШЕНИЮ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения правительства Тульской области
от 16.09.2014 № 730-р)

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" по поэтапному повышению заработной платы работников культуры, на основании статьи 34 Устава (Основного Закона) Тульской области:
1. Утвердить на 2013 - 2018 годы целевые значения показателей повышения уровня средней заработной платы работников государственных учреждений культуры (приложение).
2. Министерству культуры и туризма Тульской области:
а) обеспечить к 2018 году поэтапное повышение уровня средней заработной платы работников государственных учреждений культуры Тульской области до уровня средней заработной платы в Тульской области;
б) обеспечить приоритетное повышение оплаты труда низкооплачиваемых категорий работников государственных учреждений культуры Тульской области, а также работников, непосредственно обеспечивающих выполнение основных функций учреждения;
в) до 1 августа 2013 года разработать показатели эффективности деятельности государственных учреждений культуры Тульской области и их руководителей, установив в качестве показателя эффективности работы руководителя государственного учреждения культуры Тульской области рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предыдущим годом;
г) проанализировать возможность реструктуризации подведомственной сети учреждений культуры с целью частичной оптимизации штатной численности работников, установив, что высвобождаемые средства остаются в распоряжении государственных учреждений культуры Тульской области и направляются на повышение оплаты труда работников;
д) обеспечить проведение ежемесячного мониторинга выполнения мероприятий, направленных на повышение заработной платы работников государственных учреждений культуры Тульской области, с последующим представлением до 10 числа каждого месяца доклада заместителю председателя правительства Тульской области в социальной сфере;
е) обеспечить контроль за представлением государственными учреждениями культуры Тульской области форм статистического наблюдения показателей средней заработной платы работников в Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Тульской области.
3. Министерству финансов Тульской области при подготовке и принятии бюджета Тульской области на очередной финансовый год и плановый период предусматривать бюджетные ассигнования, необходимые для повышения заработной платы работников учреждений культуры, предусмотренные настоящим распоряжением.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Тульской области разработать программу поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры на 2013 - 2018 годы и план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры".
5. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя председателя правительства Тульской области Левину М.В.
6. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.

Первый заместитель губернатора
Тульской области - председатель
правительства Тульской области
Ю.М.АНДРИАНОВ





Приложение
к распоряжению правительства
Тульской области
от 30.07.2013 № 748-р

ЦЕЛЕВЫЕ ЗНАЧЕНИЯ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения правительства Тульской области
от 16.09.2014 № 730-р)

Учреждения по видам деятельности
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Учреждения исполнительского искусства
76,5%
76,5%
76,5%
87%
100%
100%
Музеи
82,5%
82,5%
82,5%
82,5%
100%
100%
Библиотеки
60,7%
60,7%
60,7%
72%
100%
100%
Учреждения культурно-досугового типа
60,6%
60,6%
60,6%
70,4%
100%
100%
Архивы
65,2%
65,2%
65,2%
89%
100%
100%
Прочие
78,3%
78,3%
78,3%
96%
100%
100%
Итого
77,3%
77,3%
77,3%
82,4%
100%
100%


------------------------------------------------------------------