Постановление администрации муниципального образования г. Новомосковск от 17.12.2013 N 4262 "О признании утратившим силу Постановления администрации муниципального образования город Новомосковск от 28.09.2011 N 2578 "О дифференцированной доплате работникам муниципальных учреждений"



ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД НОВОМОСКОВСК

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 декабря 2013 г. № 4262

О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВОМОСКОВСК ОТ 28.09.2011
№ 2578 "О ДИФФЕРЕНЦИРОВАННОЙ ДОПЛАТЕ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"

В соответствии со ст. ст. 7, 9, 45 Устава муниципального образования город Новомосковск администрация муниципального образования постановляет:
1. Признать утратившим силу Постановление администрации муниципального образования город Новомосковск от 28.09.2011 № 2578 "О дифференцированной доплате работникам муниципальных учреждений".
2. Отделу по работе со средствами массовой информации (Семкин В.В.) в течение 10 дней со дня принятия настоящего Постановления разместить Постановление на официальном сайте муниципального образования город Новомосковск в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Отделу по работе со средствами массовой информации (Семкин В.В.), органам территориального управления (Волкова Е.В., Волкова Л.А., Суханов Е.В., Мухина Е.В.), комитету по культуре (Ефимова И.Н.) в течение 10 дней со дня принятия настоящего Постановления разместить настоящее Постановление в местах официального обнародования муниципальных правовых актов муниципального образования город Новомосковск.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на главу администрации муниципального образования Жерздева В.А.
5. Настоящее Постановление может быть обжаловано в суде в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
6. Постановление вступает в силу со дня его официального обнародования.

Глава администрации
муниципального образования
В.А.ЖЕРЗДЕВ


------------------------------------------------------------------