Постановление администрации г. Тулы от 18.12.2013 N 4324 "О внесении изменения в Постановление администрации города Тулы от 06.09.2013 N 2962"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТУЛЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 декабря 2013 г. № 4324

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ТУЛЫ ОТ 06.09.2013 № 2962

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании Устава муниципального образования город Тула администрация города Тулы постановляет:
1. Внести изменение в Постановление администрации города Тулы от 06.09.2013 № 2962 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципального учреждения "Управление транспорта, связи и дорожного хозяйства г. Тулы", изложив пункт 3.1 Положения об условиях оплаты труда работников муниципального учреждения "Управление транспорта, связи и дорожного хозяйства г. Тулы" в новой редакции:
"3.1. Размеры окладов работников Учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), устанавливаются в размерах, утвержденных для рабочих муниципальных учреждений муниципального образования город Тула, и составляют:

Разряд в соответствии с ЕТКС
Размер оклада,
руб.
1-й разряд
2514
2-й разряд
2627
3-й разряд
2755
4-й разряд
3478
5-й разряд
3516
6-й разряд
3680
7-й разряд
3756
8-й разряд
3998
".

2. Отделу информационных технологий администрации города Тулы разместить Постановление на официальном сайте администрации города Тулы в сети "Интернет".
3. Опубликовать Постановление в общественно-политической региональной газете "Тула".
4. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя главы администрации города - начальника управления по транспорту и дорожному хозяйству администрации города О.В. Мацышина.
5. Постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2013.

Глава администрации города Тулы
Е.В.АВИЛОВ


------------------------------------------------------------------