ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 декабря 2013 г. № 769

О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ И ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30.09.2008 № 608
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ"

В соответствии со статьей 34 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области постановляет:
1. Внести в Постановление администрации Тульской области от 30.09.2008 № 608 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области" (далее - Положение) следующие дополнения и изменения:
------------------------------------------------------------------
Подпункт "а" пункта 1 вступил в силу с 1 января 2014 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
а) дополнить приложение к Постановлению пунктом 60 следующего содержания:
"60. Работникам учреждений (отделений) скорой медицинской помощи, выполняющим оказание медицинской помощи пострадавшим при дорожно-транспортном происшествии, устанавливаются ежемесячные выплаты в соответствии с приложением № 8 к Положению.";
------------------------------------------------------------------
Подпункт "б" пункта 1 вступил в силу с 1 января 2014 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
б) дополнить Положение приложением № 8 (приложение);
в) дополнить приложение № 5 к Положению подпунктом 1.15 следующего содержания:

1.15
Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических учреждений
,

соответственно изменив нумерацию подпунктов;
г) пункты 41, 42 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
"41. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда в учреждении (структурном подразделении), в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливаются выплаты (надбавки) компенсационного характера в размерах согласно приложениям № 4, 5 к Положению.
42. Перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном Учреждении, подразделении и должности могут устанавливаться выплаты компенсационного характера к окладу, в том числе и за каждый час работы в данных условиях, утверждается локальным актом Учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.";
д) в подпункте 1.16 приложения № 5 к Положению текст "врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек;" исключить.
2. Управлению пресс-службы правительства Тульской области опубликовать Постановление в средствах массовой информации.
3. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования, за исключением подпунктов "а", "б" пункта 1, вступающих в силу с 1 января 2014 года.

Заместитель председателя
правительства Тульской области
Д.В.ТИХОНОВ





Приложение
к Постановлению правительства
Тульской области
от 20.12.2013 № 769

Приложение № 8
к Положению об условиях оплаты труда
работников государственных учреждений
здравоохранения Тульской области

ПОРЯДОК
И УСЛОВИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ
(ОТДЕЛЕНИЙ) СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ
ОКАЗАНИЕ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШИМ
ПРИ ДОРОЖНО-ТРАНСПОРТНОМ ПРОИСШЕСТВИИ

Ежемесячные выплаты устанавливаются в размере 10000,0 рублей врачам бригад скорой медицинской помощи, выполняющим оказание медицинской помощи пострадавшим при дорожно-транспортном происшествии, в учреждениях здравоохранения, расположенных вдоль автомобильных дорог общего пользования федерального, регионального и межмуниципального значения:

Наименование учреждения
Количество бригад
ГУЗ "Веневская ЦРБ"
1
ГУЗ "Богородицкая ЦРБ"
1
ГУЗ "Ефремовская РБ"
2
ГУЗ "Киреевская ЦРБ"
1
ГУЗ "Узловская РБ"
2

Денежные выплаты врачам бригад скорой медицинской помощи, выполняющим оказание медицинской помощи пострадавшим при дорожно-транспортном происшествии, осуществляются ежемесячно по основной занимаемой должности и (или) по должности, занимаемой по совместительству, за фактически отработанное время, но не более чем на 1,5 ставки.


------------------------------------------------------------------