ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 декабря 2013 г. № 774

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.12.2012 № 777 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ОКАЗАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ (ВЫПОЛНЕНИЮ
РАБОТ), КАЧЕСТВА УСЛУГ (РАБОТ), ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА
И СТИМУЛИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОКАЗАНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ (ВЫПОЛНЕНИЮ РАБОТ), КАЧЕСТВА
УСЛУГ (РАБОТ) И ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА"

В соответствии со статьей 34 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области постановляет:
1. Внести в Постановление правительства Тульской области от 27.12.2012 № 777 "Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента" следующие изменения:
а) приложения № 1, 3, 4 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента (далее - Методика) изложить в новой редакции (приложение № 1);
б) раздел II приложения № 2 к Методике изложить в новой редакции (приложение № 2);
в) раздел III приложения № 2 к Методике исключить;
г) текст "Раздел IV" приложения № 2 к Методике заменить текстом "Раздел III";
д) в приложении № 6 к Методике:
текст "97 - 90" заменить текстом "100 - 90";
текст "68 - 63" заменить текстом "70 - 63".
2. Управлению пресс-службы правительства Тульской области опубликовать Постановление в средствах массовой информации.
3. Постановление вступает в силу со дня опубликования.

Первый заместитель губернатора
Тульской области - председатель
правительства Тульской области
Ю.М.АНДРИАНОВ





Приложение № 1
к Постановлению правительства
Тульской области
от 23.12.2013 № 774

Приложение № 1
к Методике оценки эффективности
деятельности государственных учреждений по оказанию
государственных услуг (выполнению работ),
качества услуг (работ), финансового менеджмента и
стимулирования руководителей государственных
учреждений в повышении эффективности деятельности
по оказанию государственных услуг
(выполнению работ), качества услуг
(работ) и финансового менеджмента

ПЕРЕЧЕНЬ
исходных показателей для проведения оценки эффективности
деятельности государственных учреждений по оказанию
государственных услуг (выполнению работ), качества
услуг (работ) и финансового менеджмента

№ п/п
Код группы показателя
Наименование показателя
Ед. изм.
Периодичность проведения оценки
Формула для расчета
Исходные данные для расчета
1
2
3
4
5
6
7
Критерии по основной деятельности государственного учреждения и исполнительной дисциплине
1
О.1
Наличие официального сайта государственного учреждения/раздела с информацией о государственном учреждении на сайте учредителя
да/нет
год
-
сведения о наличии официального сайта учреждения, раздела с информацией, ссылка на сайт
2
О.2
Размещение информации о государственном учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" www.bus.gov.ru
да/нет
год
-
сведения о размещении информации об учреждении в соответствии с Приказом Минфина РФ от 21.07.2011 № 86н, ссылка на страницу
3
О.3
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных смет/ПФХД
да/нет
год/квартал
-
информация ГРБС
4
О.4
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности
да/нет
квартал
-
информация ГРБС
5
О.5
Соблюдение сроков и порядка представления отчета о выполнении государственного задания/плановых показателей
да/нет
год/квартал
-
информация ГРБС
6
О.6
Отсутствие замечаний ГРБС в части представления государственным учреждением информации по отдельным запросам и выполнения отдельных поручений
да/нет
год/квартал
-
информация ГРБС
Критерии по оценке эффективности оказания государственных услуг (выполнения работ)
7
Э.1
Эффективность выполнения плановых показателей <1>
%
год/квартал
Эi = SUM ((Зiф / Зiпл.) / i) x 100%
информация ГРБС
Зiф - фактическое значение i-го показателя оказания n-й государственной услуги (выполнения n-й работы)
Зiпл. - плановое значение i-го показателя оказания n-й государственной услуги (выполнения n-й работы)
i - количество показателей оказания государственных услуг (выполнения работ)
8
Э.2
Эффективность использования бюджетных средств на оказание государственных услуг (выполнение работ)
%
год/квартал
Эn = SUM ((Vnф / Vnпл.) / n) x 100%
информация ГРБС
Vnф - фактический объем финансирования n-й государственной услуги (выполнения n-й работы)
руб.
Vnпл. - плановый объем финансирования n-й государственной услуги (выполнения n-й работы)
руб.
n - количество оказываемых учреждением государственных услуг (выполняемых работ)

Критерии по деятельности государственного учреждения, направленной на работу с кадрами
9
К.1
Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего высшее образование, в общей численности работников
%
год
К.1 = (Кв / Ко) x 100%
сведения кадровой службы учреждения
Кв - количество основного персонала государственного учреждения, имеющего высшее образование
чел.
Ко - общая численность работников государственного учреждения
чел.


Для государственных учреждений здравоохранения
Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего квалификационную категорию, в общей численности основного персонала (при подсчете учитываются врачи и средний медицинский персонал)
%
год
К.1 = (Ккк / Кч) x 100%
сведения кадровой службы учреждения


Ккк - количество основного персонала государственного учреждения, имеющего квалификационную категорию
чел.
Кч - фактическая численность основного персонала государственного учреждения здравоохранения
чел.
10
К.2
Укомплектованность государственного учреждения основным персоналом
%
год
К.2 = (Кф / Коп) x 100%
сведения кадровой службы учреждения
Коп - количество штатных единиц основного персонала государственного учреждения
чел.
Кф - фактическая численность основного персонала государственного учреждения
11
К.3
Доля работников, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в установленные сроки, к численности основного персонала
%
год
К.3 = (Кпк / Кф) x 100%
сведения кадровой службы учреждения
Кпк - количество работников, прошедших повышение квалификации по своей деятельности
чел.
12
К.4
Коэффициент текучести кадров
%
год
К.4 = Чу x 100% / Чср.
сведения кадровой службы учреждения
Чу - число уволенных работников государственного учреждения, выбывших за год по собственному желанию, за прогулы, за нарушение техники безопасности, самовольный уход
чел.
Чср. - среднесписочная численность работников учреждения за год
чел.
13
К.5
Проведение мероприятий по переводу работников государственного учреждения на "эффективные контракты" (заключение с работниками государственных учреждений "эффективных контрактов")
да/нет
год
-
информация учреждения, реквизиты нормативных правовых актов
Критерии по качеству управления имуществом государственного учреждения
14
И.1
Выявление нарушений действующего законодательства, содержащего нормы о порядке использования, распоряжения и сохранности государственного имущества
да/нет
год
-
информация учреждения, сведения по результатам проверок
15
И.2
Проведение ежегодной инвентаризации
да/нет
год
-
сведения о проведении инвентаризации (таблица № 6) по форме 0503160, утвержденной Приказами Минфина России от 28.12.2010 № 191н и от 25.03.2011 № 33н
16
И.3
Количество выставленных требований на возмещение ущерба по недостачам и хищениям материальных ценностей, денежных средств, а также порчи материальных ценностей
шт.
год
-
информация учреждения, сведения по результатам проверок
17
И.4
Наличие представлений министерства имущественных и земельных отношений Тульской области по результатам контрольного мероприятия
да/нет
год
-
информация учреждения
Критерии по качеству финансового менеджмента
18
Р.1
Количество внесенных изменений в ходе исполнения бюджетной сметы/ПФХД
шт.
год/квартал
-
информация учреждения о внесенных изменениях в бюджетную смету/ПФХД на конец отчетного периода по установленной форме
19
Р.2
Сумма изменений в бюджетную смету/ПФХД
%
год/квартал
Р.2 = S / L x 100%
сведения о внесенных изменениях в бюджетную смету, ПФХД на конец отчетного периода по установленной форме
S - сумма положительных изменений в бюджетную смету/ПФХД, образовавшаяся в ходе исполнения бюджетной сметы/ПФХД в отчетном периоде
руб.
L - объем лимитов бюджетных обязательств согласно бюджетной смете (объем субсидии на выполнение государственного задания согласно ПФХД) в отчетном периоде с учетом внесенных в них изменений
руб.
20
Р.3
Остаток неиспользованных лимитов бюджетных обязательств по бюджетной смете (неиспользованной субсидии на выполнение государственного задания) с учетом достижения установленных плановых показателей на конец отчетного года
%
год
Р.3 = 100% x (L - К) / L
сведения учреждения из отчета по форме 0503127, утвержденной Приказом Минфина России от 28.12.2010 № 191н; отчета по форме 0503737, утвержденной Приказом Минфина России от 25.03.2011 № 33н
К - кассовое исполнение расходов бюджета Тульской области по бюджетной смете/ПФХД в отчетном году
руб.
21
Р.4
Просроченная задолженность по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками государственного учреждения (за исключением депонированных сумм)
да/нет
год/квартал
-
сведения учреждения по утвержденным формам
22
Р.5
Равномерность расходов
%
год
Р.5 = (К4 - Кср.) / Кср. x 100%
сведения учреждения из отчета по форме 0503127, утвержденной Приказом Минфина России от 28.12.2010 № 191н; отчета по форме 0503737, утвержденной Приказом Минфина России от 25.03.2011 № 33н
К4 - кассовые расходы в 4 квартале отчетного финансового года
руб.
Кср. - средний объем за 1 - 3 квартал отчетного финансового года
руб.
23
Р.6
Просроченная задолженность по расчетам с поставщиками и подрядчиками (за исключением задолженности по социальной помощи населению)
%
год/квартал
Р.6 = (Zпост. / Ки) x 100%
сведения учреждения по утвержденным формам


Zпост. - объем просроченной кредиторской задолженности по расчетам с поставщиками (за исключением задолженности по социальной помощи населению) по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным периодом
руб.



Ки - кассовое исполнение расходов в отчетном периоде
руб.
24
Р.7
Просроченная задолженность по расчетам по платежам в бюджеты
%
год/квартал
Р.7 = (Zбюдж. / Ки) x 100%
сведения учреждения по утвержденным формам
Zбюдж. - объем просроченной кредиторской задолженности по платежам в бюджеты по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным периодом
руб.

--------------------------------
<1> Плановые показатели эффективности оказания государственных услуг (выполнения работ) определены для бюджетных и автономных учреждений государственным заданием, для казенных - правовым актом органа исполнительной власти.





Приложение № 3
к Методике оценки эффективности
деятельности государственных учреждений по оказанию
государственных услуг (выполнению работ),
качества услуг (работ), финансового менеджмента и
стимулирования руководителей государственных
учреждений в повышении эффективности деятельности
по оказанию государственных услуг
(выполнению работ), качества услуг
(работ) и финансового менеджмента

МЕТОДИКА
балльной оценки показателей эффективности деятельности
государственного учреждения по оказанию государственных
услуг (выполнению работ), качества услуг (работ)
и финансового менеджмента

№ п/п
Код группы показателя
Наименование показателя
Ед. изм.
Балльная оценка показателя (Е)
Комментарии
1
2
3
4
5
6
Критерии по основной деятельности государственного учреждения и исполнительной дисциплине
1
О.1
Наличие официального сайта государственного учреждения/раздела с информацией о государственном учреждении на сайте учредителя
да/нет
Е(О.1) = 3 если О.1 = да Е(О.1) = 0 если О.1 = нет
Позитивно рассматривается доступность для населения информации об учреждении
2
О.2
Размещение информации о государственном учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" www.bus.gov.ru
да/нет
Е(О.2) = 3 если О.2 = да Е(О.2) = 0 если О.2 = нет
Позитивно оценивается соблюдение требований законодательства о прозрачности деятельности учреждения
3
О.3
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных смет/ПФХД
да/нет
Е(О.3) = 3 если О.3 = да Е(О.3) = 0 если О.3 = нет
Позитивно оценивается соблюдение установленных нормативными актами ГРБС (учредителей) сроков
4
О.4
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности
да/нет
Е(О.4) = 3 если О.4 = да Е(О.4) = 0 если О.4 = нет
Позитивно оценивается своевременность представления бюджетной отчетности и уровень качества ее подготовки
5
О.5
Соблюдение сроков и порядка представления отчета о выполнении государственного задания/плановых показателей
да/нет
Е(О.5) = 3 если О.5 = да Е(О.5) = 0 если О.5 = нет
Позитивно оценивается соблюдение установленных нормативными актами ГРБС (учредителей) сроков
6
О.6
Отсутствие замечаний ГРБС в части представления учреждением информации по отдельным запросам и выполнения отдельных поручений
да/нет
Е(О.6) = 3 если О.6 = да Е(О.6) = 0 если О.6 = нет
Позитивно оценивается отсутствие замечаний ГРБС (учредителя) к исполнительной дисциплине учреждения
Максимальное количество баллов по группе критериев
15
Критерии по оценке эффективности оказания государственных услуг (выполнения работ)
7
Э.1
Эффективность выполнения плановых показателей
%
Е(Э.1) = 19 если 100% >= Э.1 >= 95% (если Зiф / Зiпл. <= 100%) Е(Э.1) = 14 если 95% > Э.1 >= 90% (если Зiф / Зiпл. <= 100%) Е(Э.1) = 9 если 90% > Э.1 >= 85% Е(Э.1) = 0 если Э.1 < 85%
Позитивно рассматривается максимально приближенный к запланированному результат выполнения показателей по оказанию государственных услуг (выполнению работ). Если итоговая оценка менее 85% - плановые показатели считаются недостигнутыми
8
Э.2
Эффективность использования бюджетных средств на оказание государственных услуг (выполнение работ)
%
Е(Э.2) = 19 если Э.2 >= 95% Е(Э.2) = 14 если 95% > Э.2 >= 90% Е(Э.2) = 9 если 90% > Э.2 >= 85% Е(Э.2) = 0 если Э.2 < 85%
Позитивно рассматривается эффективное использование бюджетных средств на оказание государственных услуг (выполнение работ). Если итоговая оценка менее 85% - неэффективное использование средств
Максимальное количество баллов по группе критериев
38
Критерии по деятельности государственного учреждения, направленной на работу с кадрами
9
К.1
Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего высшее образование, в общей численности работников
%
Е(К.1) = 2 если К.1 >= 25% Е(К.1) = 0 если К.1 < 25%
Позитивно рассматривается высокая степень образованности основного персонала государственного учреждения
10
К.2
Укомплектованность государственного учреждения основным персоналом
%
Е(К.2) = 3 если К.2 >= 90% Е(К.2) = 2 если 90% > К.2 >= 80% Е(К.2) = 1 если 80% > К.2 >= 50% Е(К.2) = 0 если К.2 < 50%
Позитивно оценивается государственное учреждение, доля основного персонала в котором более половины от общего числа сотрудников
11
К.3
Доля работников, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в установленные сроки, к численности основного персонала
%
Е(К.3) = 2 если К.3 >= 100% Е(К.3) = 0 если К.3 < 100%
Позитивно рассматривается ежегодное повышение квалификации специалистов государственного учреждения в количестве, превышающем 5% общей численности работников
12
К.4
Коэффициент текучести кадров
%
Е(К.4) = 2 если К.4 <= 5% Е(К.4) = 0 если К.4 > 5%
Негативно рассматривается излишняя текучесть кадров, вызывающая значительные экономические потери и вызывающая организационные, кадровые, психологические трудности
13
К.5
Проведение мероприятий по переводу работников государственного учреждения на "эффективные контракты" (заключение с работниками государственных учреждений "эффективных контрактов")
да/нет
Е(К.5) = 2 если К.5 = да Е(К.5) = 0 если К.5 = нет
Позитивно рассматривается переход сотрудников учреждений на "эффективные контракты", способствующие объективной оценке труда каждого сотрудника и стимулированию его деятельности
Максимальное количество баллов по группе критериев
11
Критерии по качеству управления государственным имуществом учреждения
14
И.1
Выявление нарушений действующего законодательства, содержащего нормы о порядке использования, распоряжения и сохранности государственного имущества
да/нет
Е(И.1) = 2 если И.1 = нет Е(И.1) = 0 если И.1 = да
Негативно оценивается любое нарушение законодательства о порядке использования, распоряжения и сохранности государственного имущества
15
И.2
Проведение ежегодной инвентаризации
да/нет
Е(И.2) = 2 если И.2 = да Е(И.2) = 0 если И.2 = нет
Позитивно рассматривается ежегодный учет государственного имущества государственного учреждения
16
И.3
Количество выставленных требований на возмещение ущерба по недостачам и хищениям материальных ценностей, денежных средств, а также порчи материальных ценностей
шт.
Е(И.3) = 2 если И.3 = 0 Е(И.3) = 0 если И.3 > 0
Негативно рассматриваются любые недостачи и хищения материальных ценностей
17
И.4
Наличие представлений министерства имущественных и земельных отношений Тульской области по результатам контрольного мероприятия
да/нет
Е(И.4) = 2 если И.4 = нет Е(И.4) = 0 если И.4 = да
Позитивно рассматривается отсутствие представлений
Максимальное количество баллов по группе критериев
8
Критерии по качеству финансового менеджмента
18
Р.1
Количество внесенных изменений в ходе исполнения бюджетной сметы/ПФХД
шт.
год: Е(Р.1) = 4 если Р.1 <= 24 Е(Р.1) = 0 если Р.1 > 24 квартал: Е(Р.1) = 4 если Р.1 <= 6 Е(Р.1) = 0 если Р.1 > 6
Большое количество внесенных изменений в бюджетную смету/ПФХД в ходе исполнения бюджетной сметы/ПФХД свидетельствует о низком качестве работы государственного учреждения по финансовому планированию
19
Р.2
Сумма изменений в бюджетную смету/ПФХД
%
Е(Р.2) = 4 если Р.2 <= 25% Е(Р.2) = 0 если Р.2 > 25%
Большое значение показателя свидетельствует о низком качестве работы государственного учреждения по финансовому планированию
20
Р.3
Остаток неиспользованных лимитов бюджетных обязательств по бюджетной смете (неиспользованной субсидии на выполнение государственного задания) с учетом достижения установленных плановых показателей на конец отчетного года
%
Е(Р.3) = 4 если Э.1 >= 95%, Э.2 <= 95% Е(Р.3) = 2 если Э.1 >= 90%, Э.2 <= Э.1 Е(Р.3) = 1 если Э.1 >= 85%, Э.2 <= Э.1 Е(Р.3) = 0 если Э.1 <= 85%
Показатель позволяет оценить использование лимитов бюджетных обязательств на конец отчетного финансового года. Целевым ориентиром является значение показателя, не превышающее 5%
21
Р.4
Просроченная задолженность по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками государственного учреждения (за исключением депонированных сумм)
да/нет
Е(Р.4) = 4 если Р.4 = нет Е(Р.4) = 0 если Р.4 = да
Негативным считается факт просроченной задолженности по оплате труда перед работниками государственного учреждения
22
Р.5
Равномерность расходов
%
Е(Р.5) = 4 если Р.5 <= 25% Е(Р.5) = 0 если Р.5 > 25%
Показатель выявляет концентрацию расходов в IV квартале отчетного финансового года. Целевым ориентиром для учреждений является значение показателя, не превосходящее 25%
23
Р.6
Просроченная задолженность по расчетам с поставщиками и подрядчиками (за исключением задолженности по социальной помощи населению)
%
Е(Р.6) = 4 если Р.6 <= 0,2% Е(Р.6) = 0 если Р.6 > 0,2%
Негативным считается факт накопления значительного объема просроченной кредиторской задолженности по расчетам с поставщиками и подрядчиками по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным, по отношению к кассовому исполнению расходов в отчетном периоде
24
Р.7
Просроченная задолженность по расчетам по платежам в бюджеты
%
Е(Р.7) = 4 если Р.7 = 0% Е(Р.7) = 0 если Р.7 > 0%
Негативным считается факт накопления объема просроченной кредиторской задолженности по платежам в бюджеты по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным, по отношению к кассовому исполнению расходов в отчетном периоде
Максимальное количество баллов по группе критериев
28
ИТОГО
МАКСИМАЛЬНАЯ СУММА БАЛЛОВ
100





Приложение № 4
к Методике оценки эффективности
деятельности государственных учреждений по оказанию
государственных услуг (выполнению работ),
качества услуг (работ), финансового менеджмента и
стимулирования руководителей государственных
учреждений в повышении эффективности деятельности
по оказанию государственных услуг
(выполнению работ), качества услуг
(работ) и финансового менеджмента

СВОДНЫЙ РЕЙТИНГ
результатов оценки эффективности деятельности
государственных учреждений по оказанию
государственных услуг (выполнению работ), качества
услуг (работ) и финансового менеджмента
_______________________________________________
(наименование ГРБС)
за _______________
(период)

№ п/п
Наименование государственного учреждения
Вид учреждения
Сумма баллов по кодам группы показателей за год/квартал
Общая сумма баллов
Рейтинг государственного учреждения
О
Э
К
И
Р
15/12
38/38
11/-
8/-
28/20
100/70
1









2









...




















Руководитель ГРБС
________________________________
(подпись, расшифровка подписи)
Исполнитель
________________________________
(подпись, расшифровка подписи)





Приложение № 2
к Постановлению правительства
Тульской области
от 23.12.2013 № 774

Раздел II. Целевые показатели оценки эффективности
деятельности государственного учреждения по оказанию
государственных услуг (выполнению работ), качества
услуг (работ) и финансового менеджмента

№ п/п
Код группы показателя
Наименование показателя
Ед. изм.
Периодичность проведения оценки
Формула для расчета/исходные данные
Результат расчета показателя
Балл
1
2
3
4
5
6
7
8
Критерии по основной деятельности государственного учреждения и исполнительной дисциплине
1
О.1
Наличие официального сайта государственного учреждения/раздела с информацией о государственном учреждении на сайте учредителя
да/нет
год
ссылка на сайт


2
О.2
Размещение информации о государственном учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" www.bus.gov.ru
да/нет
год
ссылка на страницу


3
О.3
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных смет/ПФХД
да/нет
год/квартал
информация ГРБС


4
О.4
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности
да/нет
квартал
информация ГРБС


5
О.5
Соблюдение сроков и порядка представления отчета о выполнении государственного задания/плановых показателей
да/нет
год/квартал
информация ГРБС


6
О.6
Отсутствие замечаний ГРБС в части представления государственным учреждением информации по отдельным запросам и выполнения отдельных поручений
да/нет
год/квартал
информация ГРБС


Итого по группе критериев

Критерии по оценке эффективности оказания государственных услуг (выполнения работ)
7
Э.1
Эффективность выполнения плановых показателей
%
год/квартал
Эi = SUM ((Зiф / Зiпл.) / i) x 100%


8
Э.2
Эффективность использования бюджетных средств на оказание государственных услуг (выполнение работ)
%
год/квартал
Эn = SUM ((Vnф / Vnпл.) / n) x 100%


Итого по группе критериев

Критерии по деятельности государственного учреждения, направленной на работу с кадрами
9
К.1
Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего высшее образование, в общей численности работников
%
год
К.1 = (Кв / Ко) x 100%


10
К.2
Укомплектованность государственного учреждения основным персоналом
%
год
К.2 = (Кф / Коп) x 100%


11
К.3
Доля работников, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в установленные сроки, к численности основного персонала
%
год
К.3 = (Кпк / Кф) x 100%


12
К.4
Коэффициент текучести кадров
%
год
К.4 = Чу x 100% / Чср.


13
К.5
Проведение мероприятий по переводу работников государственного учреждения на "эффективные контракты" (заключение с работниками государственных учреждений "эффективных контрактов")
да/нет
год
информация учреждения, реквизиты нормативных правовых актов


Итого по группе критериев

Критерии по качеству управления имуществом государственного учреждения
14
И.1
Выявление нарушений действующего законодательства, содержащего нормы о порядке использования, распоряжения и сохранности государственного имущества
да/нет
год
информация учреждения, сведения по результатам проверок


15
И.2
Проведение ежегодной инвентаризации
да/нет
год
сведения о проведении инвентаризации (таблица № 6) по форме 0503160, утвержденной Приказами Минфина России от 28.12.2010 № 191н и от 25.03.2011 № 33н


16
И.3
Количество выставленных требований на возмещение ущерба по недостачам и хищениям материальных ценностей, денежных средств, а также порчи материальных ценностей
шт.
год
информация учреждения, сведения по результатам проверок


17
И.4
Наличие представлений министерства имущественных и земельных отношений Тульской области по результатам контрольного мероприятия
да/нет
год
информация учреждения


Итого по группе критериев

Критерии по качеству финансового менеджмента
18
Р.1
Количество внесенных изменений в ходе исполнения бюджетной сметы/ПФХД
шт.
год/квартал
информация учреждения


19
Р.2
Сумма изменений в бюджетную смету/ПФХД
%
год/квартал
Р.2 = S / L x 100%


20
Р.3
Остаток неиспользованных лимитов бюджетных обязательств по бюджетной смете (неиспользованной субсидии на выполнение государственного задания) с учетом достижения установленных плановых показателей на конец отчетного года
%
год
Р.3 = 100% x (L - К) / L


21
Р.4
Просроченная задолженность по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками государственного учреждения (за исключением депонированных сумм)
да/нет
год/квартал
сведения учреждения по утвержденным формам


22
Р.5
Равномерность расходов
%
год
Р.5 = (К4 - Кср.) / Кср. x 100%


23
Р.6
Просроченная задолженность по расчетам с поставщиками и подрядчиками (за исключением задолженности по социальной помощи населению)
%
год/квартал
Р.6 = (Zпост. / Ки) x 100%


24
Р.7
Просроченная задолженность по расчетам по платежам в бюджеты
%
год/квартал
Р.7 = (Zбюдж. / Ки) x 100%


Итого по группе критериев

ВСЕГО БАЛЛОВ



------------------------------------------------------------------