ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ОДОЕВСКИЙ РАЙОН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 декабря 2013 г. № 922

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОДОЕВСКИЙ РАЙОН ОТ 03.09.2012
№ 648 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОДОЕВСКИЙ РАЙОН,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ"

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании Устава муниципального образования Одоевский район администрация муниципального образования Одоевский район постановляет:
1. Внести изменения в Постановление администрации муниципального образования Одоевский район от 03.09.2012 № 648 "Об утверждении Положения об оплате труда работников органов местного самоуправления в структурных подразделениях администрации муниципального образования Одоевский район, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы", изложив приложение 1 к Постановлению администрации муниципального образования Одоевский район в новой редакции (приложение 1).
2. Отделу по муниципальной службе, информатизации и информационному обеспечению (С.Е. Щеглакова) опубликовать настоящее Постановление в районной газете "Новая жизнь" и разместить в сети "Интернет" на официальном сайте администрации муниципального образования Одоевский район.
3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования Одоевский район И.А. Кузнецову.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.

Глава администрации
муниципального образования
Одоевский район
В.А.КОСАРЕВ





Приложение 1
к Постановлению администрации
муниципального образования
Одоевский район
от 27.12.2013 № 922

Приложение 1
к Постановлению администрации
муниципального образования
Одоевский район
от 03.09.2012 № 648

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
И СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ОДОЕВСКИЙ РАЙОН, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

1. Размеры должностных окладов работников местного самоуправления и структурных подразделений администрации муниципального образования Одоевский район, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (далее - работники), устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.
2. Работникам устанавливаются следующие предельные размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность выполняемой работы в пределах средств, предусмотренных на содержание соответствующего органа местного самоуправления и структурных подразделений администрации муниципального образования Одоевский район, в том числе:
- в размере от 30 до 80 процентов должностного оклада:
- главный инспектор по строительству, газификации;
- заведующий муниципальным архивом;
- главный бухгалтер централизованной бухгалтерии комитета образования, культуры, молодежной политики и спорта;
- начальник хозяйственно-эксплуатационного отдела комитета образования, культуры, молодежной политики и спорта;
- главный бухгалтер комитета финансов;
- заведующий методическим кабинетом комитета образования, культуры, молодежной политики и спорта;
- старший инспектор отдела культуры, молодежной политики и спорта комитета образования, культуры, молодежной политики и спорта;
- старший инспектор сектора имущественных отношений комитета экономики, имущественных отношений и сельского хозяйства;
- системный администратор отдела по муниципальной службе, информатизации и информационному обеспечению;
- старший инспектор комитета жизнеобеспечения;
- в размере от 20 до 70 процентов должностного оклада:
- заместитель главного бухгалтера централизованной бухгалтерии комитета образования, культуры, молодежной политики и спорта;
- главный экономист централизованной бухгалтерии комитета образования, культуры, молодежной политики и спорта;
- ведущий инспектор комитета финансов;
- ведущий инспектор контрольного органа;
- в размере от 10 до 65 процентов должностного оклада:
- инспектор комитета финансов;
- заведующий приемной отдела по организационной работе, делопроизводству и контролю;
- методист комитета образования, культуры, молодежной политики и спорта;
- бухгалтер-экономист отдела сельского хозяйства комитета экономики, имущественных отношений и сельского хозяйства;
- инспектор сектора имущественных отношений комитета экономики, имущественных отношений и сельского хозяйства;
- юрисконсульт отдела по правовой работе;
- экономист комитета финансов;
- архивист муниципального архива;
- инспектор отдела дошкольного и общего образования комитета образования, культуры, молодежной политики и спорта;
- старший бухгалтер централизованной бухгалтерии комитета образования, культуры, молодежной политики и спорта;
- старший экономист централизованной бухгалтерии комитета образования, культуры, молодежной политики и спорта;
- в размере до 60 процентов должностного оклада:
- младший инспектор комитета финансов;
- руководитель учебно-консультационного пункта ГО ЧС, инструктор-методист;
- инструктор-методист ГО ЧС и природоохранной деятельности комитета образования, культуры, молодежной политики и спорта;
- бухгалтер централизованной бухгалтерии комитета образования, культуры, молодежной политики и спорта;
- секретарь комитета образования, культуры, молодежной политики и спорта;
- младший инспектор-зоотехник отдела сельского хозяйства комитета экономики, имущественных отношений и сельского хозяйства;
- младший инспектор отдела по муниципальной службе, информатизации и информационному обеспечению;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы
Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
от 1 до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
свыше 15 лет
30

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются периоды работы в органах местного самоуправления и структурных подразделениях администрации муниципального образования Одоевский район. В указанный стаж также могут включаться иные периоды работы, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязательств по замещаемой должности;
в) ежемесячное денежное поощрение - в размере 125,8% должностного оклада;
г) премия за выполнение отдельных заданий (размер премии определяется исходя из деятельности работника и производится в пределах фонда оплаты труда, сформированного в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения);
д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов работника в соответствии с замещаемой им должностью.
Единовременная выплата не выплачивается работнику, получившему ее в текущем календарном году, уволенному и вновь принятому в том же календарном году в органы местного самоуправления или структурные подразделения администрации муниципального образования Одоевский район;
е) материальная помощь в размере одного должностного оклада работника в соответствии с замещаемой им должностью.
Материальная помощь не выплачивается работнику, получившему ее в текущем календарном году в полном размере, уволенному и вновь принятому в том же календарном году в органы местного самоуправления и структурные подразделения администрации муниципального образования Одоевский район.
3. При утверждении фонда оплаты труда для работников органов местного самоуправления и структурных подразделений администрации муниципального образования Одоевский район сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за сложность и напряженность выполняемой работы - в размере восьми должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
- премии за выполнение отдельных заданий - в размере двух должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере пятнадцати с половиной должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;
- материальной помощи - в размере одного должностного оклада.
4. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.
5. Установить, что финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования Одоевский район, предусмотренных на эти цели на очередной финансовый год.





Приложение 1
к Положению об оплате труда
работников органов местного самоуправления
и структурных подразделений администрации
муниципального образования Одоевский район,
замещающих должности, не отнесенные к должностям
муниципальной службы

Размеры
должностных окладов по категориям работников, замещающих
должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы
(руб.)

1. Главный инспектор по строительству, газификации
7616
2. Заведующий муниципальным архивом
7616
3. Главный бухгалтер централизованной бухгалтерии комитета образования, культуры, молодежной политики и спорта
7116
4. Начальник хозяйственно-эксплуатационного отдела комитета образования, культуры, молодежной политики и спорта
7116
5. Главный бухгалтер комитета финансов
7116
6. Заведующий методическим кабинетом комитета образования, культуры, молодежной политики и спорта
7116
7. Старший инспектор отдела культуры, молодежной политики и спорта комитета образования, культуры, молодежной политики и спорта
6989
8. Старший инспектор сектора имущественных отношений комитета экономики, имущественных отношений и сельского хозяйства
6989
9. Системный администратор отдела по муниципальной службе, информатизации и информационному обеспечению
6989
10. Старший инспектор комитета жизнеобеспечения
6989
11. Заместитель главного бухгалтера централизованной бухгалтерии комитета образования, культуры, молодежной политики и спорта
6366
12. Главный экономист централизованной бухгалтерии комитета образования, культуры, молодежной политики и спорта
6366
13. Ведущий инспектор комитета финансов
6366
14. Ведущий инспектор контрольного органа
6366
15. Инспектор комитета финансов
6171
16. Заведующий приемной отдела по организационной работе, делопроизводству и контролю
6171
17. Методист комитета образования, культуры, молодежной политики и спорта
6171
18. Бухгалтер-экономист отдела сельского хозяйства комитета экономики, имущественных отношений и сельского хозяйства
6171
19. Инспектор сектора имущественных отношений комитета экономики, имущественных отношений и сельского хозяйства
6171
20. Юрисконсульт отдела по правовой работе
6171
21. Экономист комитета финансов
6171
22. Архивист муниципального архива
6171
23. Инспектор отдела дошкольного и общего образования комитета образования, культуры, молодежной политики и спорта
6171
24. Старший бухгалтер централизованной бухгалтерии комитета образования, культуры, молодежной политики и спорта
6171
25. Старший экономист централизованной бухгалтерии комитета образования, культуры, молодежной политики и спорта
6171
26. Младший инспектор комитета финансов
5484
27. Руководитель учебно-консультационного пункта ГО ЧС и природоохранной деятельности, инструктор-методист
5484
28. Инструктор-методист ГО ЧС и природоохранной деятельности комитета образования, культуры, молодежной политики и спорта
5484
29. Бухгалтер централизованной бухгалтерии комитета образования, культуры, молодежной политики и спорта
5484
30. Секретарь комитета образования, культуры, молодежной политики и спорта
5151
31. Младший инспектор-зоотехник отдела сельского хозяйства комитета экономики, имущественных отношений и сельского хозяйства
5151
32. Младший инспектор отдела по муниципальной службе, информатизации и информационному обеспечению
5151


------------------------------------------------------------------