ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ОДОЕВСКИЙ РАЙОН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 декабря 2013 г. № 923

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОДОЕВСКИЙ РАЙОН ОТ 03.09.2012
№ 649 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МЛАДШЕГО
ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА (РАБОЧИХ) ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ И СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОДОЕВСКИЙ РАЙОН"

В соответствии со статьями 135, 144, 147, 151, 152, 153 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 2.2.8 Областного трехстороннего соглашения между правительством Тульской области, Тульской федерацией профсоюзов и Тульским областным союзом работодателей на 2013 - 2014 годы от 12.10.2012, на основании Устава муниципального образования Одоевский район администрация муниципального образования Одоевский район постановляет:
1. Внести изменения в Постановление администрации муниципального образования Одоевский район от 03.09.2012 № 649 "Об утверждении Положения об оплате труда младшего обслуживающего персонала (рабочих) органов местного самоуправления и структурных подразделений администрации муниципального образования Одоевский район", изложив приложение 1 к Постановлению администрации муниципального образования Одоевский район в новой редакции (приложение 1).
2. Отделу по муниципальной службе, информатизации и информационному обеспечению (С.Е. Щеглакова) опубликовать настоящее Постановление в районной газете "Новая жизнь" и разместить в сети "Интернет" на официальном сайте администрации муниципального образования Одоевский район.
3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования Одоевский район И.А. Кузнецову.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.

Глава администрации
муниципального образования
Одоевский район
В.А.КОСАРЕВ





Приложение 1
к Постановлению администрации
муниципального образования
Одоевский район
от 27.12.2013 № 923

Приложение 1
к Постановлению администрации
муниципального образования
Одоевский район
от 03.09.2012 № 649

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА (РАБОЧИХ)
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОДОЕВСКИЙ РАЙОН

1. Размеры должностных окладов младшего обслуживающего персонала (рабочих) органов местного самоуправления и структурных подразделений администрации муниципального образования Одоевский район устанавливаются для следующих категорий рабочих:
- водитель автомобиля;
- электрогазосварщик;
- слесарь-сантехник;
- электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;
- электрик;
- дежурный единой диспетчерской службы;
- сторож;
- уборщик служебных помещений;
- рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.
В соответствии с разрядами Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих:

Разряд в соответствии с ЕТКС
Размер оклада (руб.)
1 разряд
2514
2 разряд
2627
3 разряд
2755
4 разряд
3478
5 разряд
3516
6 разряд
3680
7 разряд
3756
8 разряд
3998

2. Оплата труда в случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных:
- при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличения объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата в размере 50% оклада по замещаемой должности;
- занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда в соответствии со ст. ст. 147, 342 Трудового кодекса Российской Федерации;
- за работу в ночное время - в размере 20% должностного оклада с 22 часов до 6 часов за каждый час работы в ночное время;
- сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере;
- работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
3. Рабочим устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
- за сложность и напряженность работы - в размере до 280% должностного оклада;
- высококвалифицированным рабочим, имеющим 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику и выполняющим работы высшей сложности, предусматриваются повышающие коэффициенты 1,32 - 1,45.
4. Рабочим устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
- за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 25% должностного оклада;
- ежемесячное денежное поощрение - в размере 25% должностного оклада;
- при предоставлении ежегодного очередного отпуска - материальная помощь в размере одного должностного оклада и единовременное пособие в размере одного должностного оклада.


------------------------------------------------------------------