ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ОДОЕВСКИЙ РАЙОН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 марта 2013 г. № 164

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОДОЕВСКИЙ РАЙОН ОТ 30.06.2011
№ 365 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОДОЕВСКИЙ РАЙОН"

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ, Уставом муниципального образования Одоевский район администрация муниципального образования Одоевский район постановляет:
1. Внести в Постановление администрации муниципального образования Одоевский район от 30.06.2011 № 365 "Об утверждении Положения "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования муниципального образования Одоевский район" следующие изменения:
в приложении № 1 к Постановлению:
а) абзац 6 пункта 18 изложить в следующей редакции:
"Фонд надбавок и доплат устанавливается в размере не менее 25 процентов фонда оплаты труда.";
б) абзац 2 пункта 27 изложить в следующей редакции:
"К выплатам за дополнительную работу, не входящую в должностные обязанности работников, относятся выплаты за классное руководство, проверку письменных работ, заведование учебными кабинетами, работу с детьми из социально неблагополучных семей и другую дополнительную работу, непосредственно не входящую в круг должностных обязанностей работника.".
2. Комитету по взаимодействию с органами местного самоуправления, организационной работе и контролю администрации муниципального образования Одоевский район (Кузнецова И.А.) обеспечить обнародование настоящего Постановления путем размещения его на официальном сайте администрации муниципального образования Одоевский район и размещения на информационных стендах в установленном порядке.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.

Глава администрации
муниципального образования
Одоевский район
В.А.КОСАРЕВ


------------------------------------------------------------------