ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 июня 2013 г. № 259

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13.10.2009 № 793 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ
ПЕРЕПОДГОТОВКА, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ И ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2010 - 2016 ГОДЫ"

В соответствии со статьей 34 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области постановляет:
1. Внести в Постановление администрации Тульской области от 13.10.2009 № 793 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области на 2010 - 2016 годы" следующие изменения:
а) в наименовании, в пункте 1 Постановления, в наименовании приложения к Постановлению текст "Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области на 2010 - 2016 годы" заменить текстом "Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Тульской области, и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области на 2010 - 2016 годы";
б) по тексту приложения к Постановлению текст "муниципальные служащие и должностные лица органов местного самоуправления" в соответствующих падежах заменить текстом "муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления, замещающие должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Тульской области, и должностные лица органов местного самоуправления" в соответствующих падежах;
в) строки 6, 7, 9, 11 паспорта долгосрочной целевой программы изложить в новой редакции:


Цели и задачи Цель долгосрочной целевой программы - повышение
долгосрочной целевой эффективности и результативности деятельности
программы органов местного самоуправления.
Задачи долгосрочной целевой программы:
внедрение эффективных методов муниципального
управления;
реализация современных программ обучения кадров
для органов местного самоуправления



Важнейшие целевые Количество муниципальных служащих, работников
показатели органов местного самоуправления, замещающих
должности, не отнесенные к должностям
муниципальной службы в Тульской области, и
должностных лиц органов местного самоуправления
Тульской области, прошедших профессиональную
переподготовку и повышение квалификации за счет
средств, предусмотренных на реализацию настоящей
долгосрочной целевой программы в бюджете Тульской
области;
количество семинаров, проведенных с
муниципальными служащими, работниками органов
местного самоуправления, замещающими должности,
не отнесенные к должностям муниципальной службы в
Тульской области, и должностными лицами органов
местного самоуправления Тульской области в рамках
настоящей долгосрочной целевой программы



Перечень мероприятий Мероприятия, направленные на профессиональную
переподготовку, повышение квалификации
муниципальных служащих, работников органов
местного самоуправления, замещающих должности, не
отнесенные к должностям муниципальной службы в
Тульской области, и должностных лиц органов
местного самоуправления Тульской области



Ожидаемые конечные В ходе реализации долгосрочной целевой программы
результаты реализации предполагается провести 363 семинара; осуществить
долгосрочной целевой профессиональную переподготовку и повышение
программы и показатели квалификации не менее 1400 муниципальных
социально-экономической служащих, работников органов местного
эффективности самоуправления, замещающих должности, не
отнесенные к должностям муниципальной службы в
Тульской области, и должностных лиц органов
местного самоуправления Тульской области, из них
переподготовить по профилю своей деятельности не
менее 5 процентов, повысить квалификацию -
15 процентов, что будет способствовать созданию
эффективной системы профессиональной
переподготовки и повышения квалификации
муниципальных служащих, работников органов
местного самоуправления, замещающих должности, не
отнесенные к должностям муниципальной службы в
Тульской области, и должностных лиц органов
местного самоуправления Тульской области,
повышению эффективности кадровой политики в
органах местного самоуправления, созданию условий
для устойчивого социально-экономического развития
муниципальных образований, эффективной реализации
конституционных полномочий местного
самоуправления ;


г) раздел 2 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:

"2. Цели и задачи долгосрочной целевой программы

По результатам выполнения мероприятий долгосрочной целевой программы планируется достижение цели: повышение эффективности и результативности деятельности органов местного самоуправления.
Для достижения указанной цели долгосрочной целевой программы необходимо решение следующих задач:
внедрение эффективных методов муниципального управления;
реализация современных программ обучения кадров для органов местного самоуправления.";
д) таблицу "Перечень мероприятий по реализации долгосрочной целевой программы" раздела 3 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:


Наименование Срок Объем финансирования (млн. рублей) Ответственные
мероприятия исполнения за выполнение
Всего В том числе за счет средств: мероприятий

федерального бюджета местных внебюджетных
бюджета Тульской бюджетов источников
области

1 2 3 4 5 6 7 8

Мероприятия, направленные на профессиональную переподготовку,
повышение квалификации муниципальных служащих, работников органов
местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные
к должностям муниципальной службы в Тульской области,
и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области:

1. Профессиональная 2010 - 2016 10,6 10,6 Министерство
переподготовка, В том числе: внутренней
повышение 2010 - 0,3 политики и
квалификации 2011 - 0,3 развития
муниципальных 2012 - 2,0 местного
служащих, 2013 - 2,0 самоуправления
работников органов 2014 - 2,0 в Тульской
местного 2015 - 2,0 области
самоуправления, 2016 - 2,0
замещающих
должности, не
отнесенные к
должностям
муниципальной
службы в Тульской
области, и
должностных лиц
органов местного
самоуправления
Тульской области

2. Мониторинг 2011 - 2016 Министерство
информации о внутренней
кадровом составе политики и
органов местного развития
самоуправления местного
самоуправления
в Тульской
области

3. Проведение 2010 - 2016 2,25 2,25 Министерство
семинаров с В том числе: внутренней
муниципальными 2012 - 0,5 политики и
служащими, 2013 - 0,25 развития
работниками органов 2014 - 0,5 местного
местного 2015 - 0,5 самоуправления
самоуправления, 2016 - 0,5 в Тульской
замещающими области
должности, не
отнесенные к
должностям
муниципальной
службы в Тульской
области, и
должностными лицами
органов местного
самоуправления
Тульской области

4. Оказание 2010 - 2016 Министерство
консультационной и внутренней
методической политики и
поддержки органам развития
местного местного
самоуправления самоуправления
Тульской области по в Тульской
вопросам обучения области
муниципальных
служащих,
работников органов
местного
самоуправления,
замещающих
должности, не
отнесенные к
должностям
муниципальной
службы в Тульской
области, и
должностных лиц
органов местного ;
самоуправления


е) раздел 4 "Перечень показателей результативности и эффективности реализации долгосрочной целевой программы" приложения к Постановлению изложить в новой редакции:

4. Перечень показателей результативности и эффективности
реализации долгосрочной целевой программы


Цели и задачи Перечень Фактическое Значение показателей по годам реализации Плановое
долгосрочной конечных и значение на долгосрочной целевой программы значение
целевой программы непосредственных момент показателя
показателей разработки 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 на день
долгосрочной год год год год год год год окончания
целевой действия
программы долгосрочной
(базисное целевой
значение) программы

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Цель: повышение
эффективности и
результативности
деятельности
органов местного
самоуправления

Задача 1. Степень 0 0 5 20 40 60 80 100 100
Внедрение готовности
эффективных информационного
методов банка данных
муниципального кадрового
управления состава
муниципальных
служащих,
работников
органов местного
самоуправления,
замещающих
должности, не
отнесенные к
должностям
муниципальной
службы в
Тульской
области, и
должностных лиц
органов местного
самоуправления
Тульской
области,
прошедших
профессиональную
переподготовку и
повышение
квалификации за
счет средств,
предусмотренных
на реализацию
настоящей
долгосрочной
целевой
программы в
бюджете Тульской
области, %

Количество 0 75 75 250 250 250 250 250 1400
муниципальных
служащих,
работников
органов местного
самоуправления,
замещающих
должности, не
отнесенные к
должностям
муниципальной
службы в
Тульской
области, и
должностных лиц
органов местного
самоуправления
Тульской
области,
прошедших
профессиональную
переподготовку и
повышение
квалификации за
счет средств,
предусмотренных
на реализацию
настоящей
долгосрочной
целевой
программы в
бюджете Тульской
области,
включенных в
информационный
банк данных,
чел.

Задача 2. Количество 1221 75 75 250 250 250 250 250 1400
Реализация муниципальных
современных служащих,
программ обучения работников
кадров для органов местного
органов местного самоуправления,
самоуправления замещающих
должности, не
отнесенные к
должностям
муниципальной
службы в
Тульской
области, и
должностных лиц
органов местного
самоуправления
Тульской
области,
прошедших
профессиональную
переподготовку и
повышение
квалификации за
счет средств,
предусмотренных
на реализацию
настоящей
долгосрочной
целевой
программы в
бюджете Тульской
области, чел.

Количество 0 3 3 9 9 9 9 9 51
образовательных
программ,
реализованных в
рамках настоящей
долгосрочной
целевой
программы, ед.

Количество 0 50 50 50 63 50 50 50 363
семинаров,
проведенных с
муниципальными
служащими,
работниками
органов местного
самоуправления,
замещающими
должности, не
отнесенные к
должностям
муниципальной
службы в
Тульской
области, и
должностными
лицами органов
местного
самоуправления
Тульской области
в рамках
настоящей
долгосрочной
целевой
программы, ед.

Количество 0 2000 2000 2000 2300 2500 2300 2300 15400
муниципальных
служащих,
работников
органов местного
самоуправления,
замещающих
должности, не
отнесенные к
должностям
муниципальной
службы в
Тульской
области, и
должностных лиц
органов местного
самоуправления
Тульской
области,
принявших
участие в
семинарах в
рамках настоящей
долгосрочной
целевой
программы, чел.


ПАСПОРТ ПОКАЗАТЕЛЯ
"Степень готовности информационного банка данных кадрового
состава муниципальных служащих, работников органов местного
самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к
должностям муниципальной службы в Тульской области, и
должностных лиц органов местного самоуправления
Тульской области, прошедших профессиональную
переподготовку и повышение квалификации за счет средств,
предусмотренных на реализацию настоящей долгосрочной целевой
программы в бюджете Тульской области"


Исполнитель, ответственный Илюшкина Ольга Николаевна, главный
за формирование показателя консультант отдела по организационной работе
(контактная информация: и вопросам муниципальной службы департамента
Ф.И.О., должность, телефон, по развитию местного самоуправления
адрес электронной почты) министерства внутренней политики и развития
местного самоуправления в Тульской области,
30-61-38, msu@tularegion.ru

1 Номер паспорта 1
показателя

2 Наименование показателя Степень готовности информационного банка
данных кадрового состава муниципальных
служащих, работников органов местного
самоуправления, замещающих должности, не
отнесенные к должностям муниципальной службы
в Тульской области, и должностных лиц органов
местного самоуправления Тульской области,
прошедших профессиональную переподготовку и
повышение квалификации за счет средств,
предусмотренных на реализацию настоящей
долгосрочной целевой программы в бюджете
Тульской области

3 Единица измерения %

4 Тип показателя Конечный

5 Порядок формирования Показатель формируется на основе сведений
показателя администраций муниципальных образований о
муниципальных служащих, работниках органов
местного самоуправления, замещающих
должности, не отнесенные к должностям
муниципальной службы в Тульской области, и
должностных лицах органов местного
самоуправления Тульской области, прошедших
профессиональную переподготовку и повышение
квалификации за счет средств, предусмотренных
на реализацию настоящей долгосрочной целевой
программы в бюджете Тульской области

6 Описание системы Мониторинг осуществляется министерством
мониторинга показателя внутренней политики и развития местного
самоуправления в Тульской области ежегодно на
основе сведений администраций муниципальных
образований и образовательных учреждений


ПАСПОРТ ПОКАЗАТЕЛЯ
"Количество муниципальных служащих, работников органов
местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные
к должностям муниципальной службы в Тульской области, и
должностных лиц органов местного самоуправления Тульской
области, прошедших профессиональную переподготовку и
повышение квалификации за счет средств, предусмотренных на
реализацию настоящей долгосрочной целевой программы
в бюджете Тульской области, включенных
в информационный банк данных"


Исполнитель, ответственный Илюшкина Ольга Николаевна, главный
за формирование показателя консультант отдела по организационной работе
(контактная информация: и вопросам муниципальной службы департамента
Ф.И.О., должность, телефон, по развитию местного самоуправления
адрес электронной почты) министерства внутренней политики и развития
местного самоуправления в Тульской области,
30-61-38, msu@tularegion.ru

1 Номер паспорта 2
показателя

2 Наименование показателя Количество муниципальных служащих, работников
органов местного самоуправления, замещающих
должности, не отнесенные к должностям
муниципальной службы в Тульской области, и
должностных лиц органов местного
самоуправления Тульской области, прошедших
профессиональную переподготовку и повышение
квалификации за счет средств, предусмотренных
на реализацию настоящей долгосрочной целевой
программы в бюджете Тульской области,
включенных в информационный банк данных

3 Единица измерения Человек

4 Тип показателя Непосредственный

5 Порядок формирования Показатель формируется на основе сведений
показателя администраций муниципальных образований и
образовательных учреждений о муниципальных
служащих, работниках органов местного
самоуправления, замещающих должности, не
отнесенные к должностям муниципальной службы
в Тульской области, и должностных лицах
органов местного самоуправления Тульской
области, прошедших профессиональную
переподготовку и повышение квалификации за
счет средств, предусмотренных на реализацию
настоящей долгосрочной целевой программы в
бюджете Тульской области

6 Описание системы Мониторинг осуществляется министерством
мониторинга показателя внутренней политики и развития местного
самоуправления в Тульской области
ежеквартально на основе сведений
администраций муниципальных образований и
образовательных учреждений


ПАСПОРТ ПОКАЗАТЕЛЯ
"Количество муниципальных служащих, работников органов
местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные
к должностям муниципальной службы в Тульской области, и
должностных лиц органов местного самоуправления Тульской
области, прошедших профессиональную переподготовку и
повышение квалификации за счет средств, предусмотренных
на реализацию настоящей долгосрочной целевой
программы в бюджете Тульской области"


Исполнитель, ответственный Илюшкина Ольга Николаевна, главный
за формирование показателя консультант отдела по организационной работе
(контактная информация: и вопросам муниципальной службы департамента
Ф.И.О., должность, телефон, по развитию местного самоуправления
адрес электронной почты) министерства внутренней политики и развития
местного самоуправления в Тульской области,
30-61-38, msu@tularegion.ru

1 Номер паспорта 3
показателя

2 Наименование показателя Количество муниципальных служащих, работников
органов местного самоуправления, замещающих
должности, не отнесенные к должностям
муниципальной службы в Тульской области, и
должностных лиц органов местного
самоуправления Тульской области, прошедших
профессиональную переподготовку и повышение
квалификации за счет средств, предусмотренных
на реализацию настоящей долгосрочной целевой
программы в бюджете Тульской области

3 Единица измерения Человек

4 Тип показателя Конечный

5 Порядок формирования Показатель формируется на основе сведений
показателя администраций муниципальных образований и
образовательных учреждений о муниципальных
служащих, работниках органов местного
самоуправления, замещающих должности, не
отнесенные к должностям муниципальной службы
в Тульской области, и должностных лицах
органов местного самоуправления Тульской
области, прошедших профессиональную
переподготовку и повышение квалификации за
счет средств, предусмотренных на реализацию
настоящей долгосрочной целевой программы в
бюджете Тульской области

6 Описание системы Мониторинг осуществляется министерством
мониторинга показателя внутренней политики и развития местного
самоуправления в Тульской области ежегодно на
основе сведений администраций муниципальных
образований и образовательных учреждений


ПАСПОРТ ПОКАЗАТЕЛЯ
"Количество образовательных программ, реализованных
в рамках настоящей долгосрочной целевой программы"


Исполнитель, ответственный Илюшкина Ольга Николаевна, главный
за формирование показателя консультант отдела по организационной работе
(контактная информация: и вопросам муниципальной службы департамента
Ф.И.О., должность, телефон, по развитию местного самоуправления
адрес электронной почты) министерства внутренней политики и развития
местного самоуправления в Тульской области,
30-61-38, msu@tularegion.ru

1 Номер паспорта 4
показателя

2 Наименование показателя Количество образовательных программ,
реализованных в рамках настоящей долгосрочной
целевой программы

3 Единица измерения Единицы

4 Тип показателя Непосредственный

5 Порядок формирования Показатель формируется на основе сведений
показателя образовательных учреждений об образовательных
программах, реализованных в рамках настоящей
долгосрочной целевой программы

6 Описание системы Мониторинг осуществляется министерством
мониторинга показателя внутренней политики и развития местного
самоуправления в Тульской области
ежеквартально на основе сведений
образовательных учреждений


ПАСПОРТ ПОКАЗАТЕЛЯ
"Количество семинаров, проведенных с муниципальными
служащими, работниками органов местного самоуправления,
замещающими должности, не отнесенные к должностям
муниципальной службы в Тульской области, и должностными
лицами органов местного самоуправления Тульской области
в рамках настоящей долгосрочной целевой программы"


Исполнитель, ответственный Илюшкина Ольга Николаевна, главный
за формирование показателя консультант отдела по организационной работе
(контактная информация: и вопросам муниципальной службы департамента
Ф.И.О., должность, телефон, по развитию местного самоуправления
адрес электронной почты) министерства внутренней политики и развития
местного самоуправления в Тульской области,
30-61-38, msu@tularegion.ru

1 Номер паспорта 5
показателя

2 Наименование показателя Количество семинаров, проведенных с
муниципальными служащими, работниками органов
местного самоуправления, замещающими
должности, не отнесенные к должностям
муниципальной службы в Тульской области, и
должностными лицами органов местного
самоуправления Тульской области в рамках
настоящей долгосрочной целевой программы

3 Единица измерения Единицы

4 Тип показателя Непосредственный

5 Порядок формирования Показатель формируется на основе сведений
показателя органов исполнительной власти Тульской
области и подразделений аппарата
правительства Тульской области о семинарах,
проведенных с муниципальными служащими,
работниками органов местного самоуправления,
замещающими должности, не отнесенные к
должностям муниципальной службы в Тульской
области, и должностными лицами органов
местного самоуправления Тульской области в
рамках настоящей долгосрочной целевой
программы

6 Описание системы Мониторинг осуществляется министерством
мониторинга показателя внутренней политики и развития местного
самоуправления в Тульской области
ежеквартально на основе сведений органов
исполнительной власти Тульской области и
подразделений аппарата правительства Тульской
области


ПАСПОРТ ПОКАЗАТЕЛЯ
"Количество муниципальных служащих, работников органов
местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные
к должностям муниципальной службы в Тульской области, и
должностных лиц органов местного самоуправления Тульской
области, принявших участие в семинарах в рамках настоящей
долгосрочной целевой программы"


Исполнитель, ответственный Илюшкина Ольга Николаевна, главный
за формирование показателя консультант отдела по организационной работе
(контактная информация: и вопросам муниципальной службы департамента
Ф.И.О., должность, телефон, по развитию местного самоуправления
адрес электронной почты) министерства внутренней политики и развития
местного самоуправления в Тульской области,
30-61-38, msu@tularegion.ru

1 Номер паспорта 6
показателя

2 Наименование показателя Количество муниципальных служащих, работников
органов местного самоуправления, замещающих
должности, не отнесенные к должностям
муниципальной службы в Тульской области, и
должностных лиц органов местного
самоуправления Тульской области, принявших
участие в семинарах в рамках настоящей
долгосрочной целевой программы

3 Единица измерения Человек

4 Тип показателя Конечный

5 Порядок формирования Показатель формируется на основе сведений
показателя органов исполнительной власти Тульской
области и подразделений аппарата
правительства Тульской области о количестве
муниципальных служащих, работников органов
местного самоуправления, замещающих
должности, не отнесенные к должностям
муниципальной службы в Тульской области, и
должностных лиц органов местного
самоуправления Тульской области, принявших
участие в семинарах в рамках настоящей
долгосрочной целевой программы

6 Описание системы Мониторинг осуществляется министерством
мониторинга показателя внутренней политики и развития местного
самоуправления в Тульской области ежегодно на
основе сведений органов исполнительной власти
Тульской области и подразделений аппарата
правительства Тульской области ;


ж) таблицу "Описание используемых базовых показателей" приложения к Постановлению исключить;
з) в абзаце 1 раздела 6 приложения к Постановлению цифру "345" заменить цифрой "363";
и) абзац 3 раздела 6 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
"повышению эффективности кадровой политики в органах местного самоуправления.".
2. Управлению пресс-службы правительства Тульской области опубликовать Постановление в средствах массовой информации.
3. Постановление вступает в силу со дня опубликования.

Первый заместитель губернатора
Тульской области - председатель
правительства Тульской области
Ю.М.АНДРИАНОВ


------------------------------------------------------------------